怎么会有这么奇葩的人啊 上一句说这个活很急一起干，第二天马上请了一个月的假，几个月了还找我售后 扣锅不拿证据，你和他讲道理，他跟你耍无赖 按个删除键的事情说增加他的工作量 好心得不到好报，以后自己慢慢搞吧嘻嘻

  谁来救救我这个苦命的打工人啊，然后今天中午吃完饭我就和同事聊我们新来的上司  上一个上司因为一些原因被辞退了  然后听说新来的这个是我们大老板的侄子   年龄不大  我和同事今天中午就在吧台那里聊起来了  对我们上司评头论足下一秒  我们老板就来了吧台  鉴于我们部门的面积和我说话的音量 以及他看见我惊恐的表情  我确定他一定听见了[

首先，韶音的组织架构分为研发、营销和制造三个大部门。研发中心的待遇算是最好的，食堂和健身房都很大。不过，营销中心的同事们背景也挺国际化的，尤其是北美那边的团队，感觉更有活力。工作时间上每天早上9点前上班，午休一个半小时，工作时间是8小时。虽然双休，但其实每天的工作时间比一般公司多一个小时。打卡要求特别严格，迟到会扣钱。 加班的话，基本上是默默加，虽然可以申请加班费。不过，8点打卡可以报销晚餐，晚一点还可以报销打车，算是个小福利。吃的方面，下午茶每周有几次，有面包和酸奶，但好吃的总是被抢光。中午可以选择外卖、下楼吃或者团餐，价格在18-22元之间，整体还算可以。整体来说，韶音算是个work-li...

薪资方面，底薪在金融行业里算是偏低的，跟银行、证券那些比起来差点意思。不过好在公司提供客户资源，不用自己出去找客户。试用期底薪不打折，6个月试用期，团队作业一起分成，转正也不算太难。试用期打项目也有提成。项目期确实挺辛苦的，加班多，有时候周末也得加班。不过业务量大收入才高嘛，项目结束后会有一段相对宽松的时期，工作也比较灵活自由。工作本质上还是服务和销售，多劳多得，适合能接受销售岗位的人。公司只做对公团体业务，不做个人重疾险那些，不用担心去骚扰亲朋好友卖保险。如果你偏好内勤管理岗或者想兼职做的，这里可能不太适合。打项目的时候从早忙到晚，还得外出跑项目，甚至出差。工作氛围上，同事大多是90后、95...

只要上过班就会沾染上班味，那种上过班的疲意气质，真的是模仿不出来的。上班后感觉每天就是等下班，每周等周末，每月等工资，感觉毫无意义，像机器人一样。

首先，这种信用卡中心的工作大多是外包的，也就是说你其实是劳务派遣，没有银行的正式编制。要想拿到编制，得业绩特别出色才行。客服主要是打电话或者网上客服，有一定的销售性质。如果你不喜欢销售，或者性格比较沉稳，这工作可能会让你很痛苦。每天都有业绩考核，完不成要么加班，要么挨批。工资一般是当地最低工资加提成，活得累而且工资低，真不知道图啥。以前我推销信用卡的时候，和师傅、保安聊天，人家保安满满的骄傲感，说他一个月挣六千块钱，天天在保安亭嗑瓜子，刷视频。不是说让你去当保安，但相比信用卡中心这些无编制的工作，保安的工作都有可取之处，至少不用到处跑，到处推销。现在银行外包的工作真的不能干，啥也学不到，累得像...

欣旺达值得去吗？不好评价，在里面呆过的同学都各有看法，好坏都有。我选择欣旺达的原因也很简单，离家近工资在几个offer中是最高的，本着搞钱的想法就接受了哈哈哈哈。 除了offer给的工资比较高，当然也是考虑到了公司是提供宿舍的福利，刚刚毕业我是没啥钱的，如果是还需要我自己租房，尤其是在一线城市，我肯定是不愿意的。不过欣旺达的五险一金是真的低，都是按当地最低公司缴纳的，要不是工资到手比较高，我都不想考虑了。最后下定决心接受的时候，也有我毕设老师的意见，之前也有师兄师姐也在欣旺达工作，老师和师兄师姐对欣旺达评价还是挺客观的，公司目前也在行业发展的上升期（锂电行业、新能源行业这几年都是当红炸子鸡）最...

体验感真的太好了，一来还闲聊了一会，小姐姐超级温柔，全程有在积极的回应，而且还有笑，真想每个面试官都像这个一样啊全程50min，主要是对经历的深挖大家一定要对经历了如指掌，并且对简历里提到的东西有具体的例子和数据来源面试问题如下：1. 自我介绍2. 会计专业和商业分析专业好像都是和数据比较相关，你觉得自己有什么优势吗？3. 学过的知识有哪些运用到了你的实习当中？4. 所在团队的业务做什么的？有什么业务的要求？5. 所在团队为了达到业务要求在做什么事情？在这当中，你做了什么事情？6. 怎么和研发进行沟通？有和研发的观点不一致的时候吗？7. 用户调研得出的结论如何让研发相信且认同？8. 你...

无笔试 面试就初试和复试一面（50min）1．自我介绍2．对于运营管理工程师岗位JD的理解3．你觉得这个岗位日常工作是什么？为什么投？4．深挖简历经历，针对项目细节提问5．面试官共享了ppt，详细介绍了这个岗位的JD和方向，问我对哪个方向比较感兴趣，并进行了一些讨论6．还有其他offer吗？意向薪资是多少？面试复盘：业务面，难度一般，面试官人很好，很温柔且详细介绍了业务部门组织架构和工作内容二面（30min）1．自我介绍2．详细介绍一个自己觉得最有成就感的项目（针对项目问了一些细节）3．觉得在实习过程中提升最大的能力是什么？4．有没有遇到过什么难以解决的事情？最后结果如何?5．沟通能力如何？举...

一开始我是答的笔试，过了一个月后才开始进行面试，面试官说我们这个岗位刚开始面试，按照笔试答题顺序开始进行捞人。所以说，还没面试的姐妹们不要慌，除了你挂了以外，还存在着一种可能就是你的岗位刚刚开始招。1．自我介绍2．深挖最新一段实习经历3．介绍一下你的小红书经历4．你觉得小红书能火的原因是什么5．你实习或生活中最有挑战的一件事是什么6．你觉得自己是个什么性格的人其中问到的问题也是中规中矩，其中唯一自己认为没太准备好的地方就是关于营销问题的回答。后来面试结束复盘的时候，发现牛客面经里面关于营销的问题我全都被问到了，只恨自己为什么没有提前看到牛客的面经。

身份证核验，问你净身高，站起来给面试官看一下全身自我介绍重点问了有没有实习经历，实习中有什么做的很好的事，实习结束老板对你的评价说一件体现你执行力的事，这件事中你遇到的困难是什么模拟面试:一开始让我推销银行产品，问我有没有熟悉的，我说不太了解，就让我模拟让来银行办理存款的客户下载手机客户端模拟结束，我没有成功让客户下载。为什么不继续营销下去还投了哪些银行，为进入银行做了哪些准备为什么会选择大良支行，大良支行竞争比较激烈，调剂到比较近的支行愿意吗？感受:整体面试完感觉没有回答的很好，但是感觉也有尽量回答了。第一次遇到情景模拟的题，个人比较害怕遇到情景模拟，比无领导小组还可怕的那种，有提前做一点点...

一共有三次面试，分别是HR、部门经理和总经理面，因为问的问题都大同小异（甚至同样的问题我在三次面试中各回答了一次），所以将遇到的问题进行了归类，方便大家有条理地进行准备 1.简历深挖 重点：熟悉你的简历内容+有条理地阐述 方法：STAR法则+善用“首先其次此外”“一方面另一方面”“第一第二”等简单的连接词 注意：不能有侥幸心理，每段经历都要了然于心，提前准备好要说的内容。 2.专业知识（贸易运营岗） 重点：国际贸易+大宗商品+供应链 常见知识点： 大宗商品、供应链、海运提单（海运提单的作用、类型）、贸易术语（有哪些以及它们的差别） 3.你对...

提问问题： 1.职业规划：看你的专业其实是金融，金融和大数据双专业，然后本科也是金融方向的，你未来的一个职业规划会是比较偏向于什么方向。 2.实习感受：你上一段实习的职责和项目描述 问卷分析，数据处理，写报告之类的巴拉 和用户研究相关的尽量多说（你说到的点他感兴趣就会继续问） 3.用户研究：关于定性研究有做过啥 讲了一下自己作的报告，针对xxapp的用户：Z世代孤独感，抓住了z世代的心没抓住z世代的钱，取出同质化因素后才能更好未来发展。（追问细节） 4.当前状态：除了货拉拉还投递了哪些，为什么选择这个职位，秋招什么打算 ...