背后蛐蛐新来的老板被发现了

  谁来救救我这个苦命的打工人啊,然后今天中午吃完饭我就和同事聊我们新来的上司  上一个上司因为一些原因被辞退了  然后听说新来的这个是我们大老板的侄子   年龄不大  我和同事今天中午就在吧台那里聊起来了  对我们上司评头论足下一秒  我们老板就来了吧台  鉴于我们部门的面积和我说话的音量 以及他看见我惊恐的表情  我确定他一定听见了[

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身边的人都在收获,我却还在原地踏步,到底该怎么办啊!每次看到他们的好消息,我都想放弃,心里不停地问自己:到底该怎么才能找到一份工作呢?这种无力感让我想要彻底摆烂,真的很想知道,别人是怎么做到的。有没有人分享一下经历呢?我想学习一下啊走出这样的日子。
鼗:秋招其实是运气>实力的一场竞技游戏,除非实力很强(学历和技术)。大多数人都是半斤八两,看面试官和HR以及简历被曝光的概率罢了,有些时候你可能运气差一点或者说面试官不太友好也或者说你确实准备的不够好之类的,这些都是可能发生的事情。我觉得能做的事情是不比较、不气馁、在面试前多看一点面试的时间冷静一点自信一点,大大方方面试,给自己多一点时间去求职。我这样说不是站着说话不腰疼,我是想说你的offer还在路上,你也值得在这些困难之后得到你较为理想的offer,请你继续加油,保持乐观,积极打败你现在的困难
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#面经#   公司做AI相关,实习工资开的很高。 看起来福利不错。想着试试投一投。   2天后HR打来电话约了笔试和面试。笔试:  LRU,典,没什么好说的。面试:1.    自我介绍,很久没做了。2.     项目和实习,项目是用的马哥的铁路。 面试官是比较了解这些东西的。直接“我记得这个项目是github上的一个开源项目吧。那你应该是做的二次开发吧。那我不问这个了。  实习问的大概是做了些什么,印象最深刻的是什么。3.   手撕: 请设计一个列表缓存容器(key -> str, value.>List),支持根据id对缓存值进行增删改查,即支持以下方法:1. get(String id)-> List:根据给走的id获取对应的完整有序列表。如果id不存在,返回nul。2. slice(String id, int fromIndex, int toIndex)-> List:根据给定的id获取对应有序列表的子列表范围为[fromIndex, toIndex).如果id不存在或索引越界,返回null,3. replace(String id, List value)-> List:使用给定的value替换id对应的有序列表,并返回被替换的原列表。如果id不存在,则新增该键值对并返回null4. insertHead(String id, List value)-> null:将value插入到id对应有序列表的头部。如果id不存在,则新增该键值对。5.removeHead(String id, int count)-> null:移除id对应有序列表的前count个元素。如果当前列表中元素数量小于count,则移除所有元素。  我很少做设计题。刚看见懵逼了。 废了15分钟左右写出来。 明显,面试官绷不住了。4. 讨论了synchronized ,hashtable,concurrenthashmap等,怎么给这个缓存容器做线程安全。  5.反问,一些start-up公司的技术问题。 很有意思。面试官不喜欢八股和面试冲刺项目,要深厚的基础和虚心的态度。 这也是为什么我被挂的原因。#面经#
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