总体还可以吧，薪资上还行，比一般汽车厂要高，环境好，就是加班比较多，而且线速快，要求也高，特别是我做的前端业务，业务压力非常之大，休息基本没有，还经常加班，工作强度很大。不过公司的氛围很不错，对新人的一个培训体系也相对完善，晋升机制完善非常适合年轻人，对自己无疑是一个也好的一个提升，团队的执行力也非常强。而且新能源汽车是未来发展的方向，我挺看好理想的发展前景的。

群面一组大概6-8人，一般会要求大家限定条件下给出一套营销方案。Tips：a. 没想好前别着急开口。在说话前好好组织思路，最好列出一二三点，让听的人更容易Get你的想法。b. 善用框架。市场营销最基本的4P4C4R理论真的好用！但切记‼️不是提出框架就万事大吉了，真正能体现你能力的是用精彩的内容填充框架。c. 把握时机。不做presenter也要争取机会展现自己，如果面试官最后问有没有人要补充，你需要快速转动小脑袋给出让人眼前一亮的回答，绝对让人印象深刻。主管面是一对一和业务经理沟通，主要围绕简历内容聊过往经验，还会涉及到岗位专业性问题。Tips：a. 仔细梳理简历上的经历。面试官关注的不是你...

第一轮群面形式：辩论形式题目：讨论新产品上市应该直接引进国外热销产品或者本土从0-1开发亮点：框架搭建：运用mind map构建框架，在无领导小组是比较能带大家focus在重点上，但是需要注意面试官可能会觉得套路感较重重要性输出：举例市场目前主要leading player 的玩法。面试官可能会觉得你对市场比较了解，事前功课做的比较多，另外一方面，反方可能也会因为不是材料上的资讯而慌了手脚缺点：没有准备好英文pre第二轮群面+AC面+Role Play形式：小组讨论完，会根据讨论状况直接淘汰一轮，淘汰完会有10分钟英文pre+问答，接下来才是role play。小组讨论亮点：老实说，我不知道自...

【时间线】周三下午投的简历，周四下午收到面试电话，进行了一个10分钟的电话预面试。周一收到 HR 电话说一面通过，但由于某些个人原因放弃了后续的面试流程。【面试】1.自我介绍2.在上一段实习，做用户分析或数据分析中关于用户画像和分层，具体是怎样做的？3.最大的优缺点是什么？小tips：回答这个问题的时候一定要注意与岗位职责的适配性！优点往岗位需要的特质上靠，缺点则反过来要避开。最重要的是要举例子去论证！说明你的优点是真实存在可信的，缺点是不会影响到正常工作的，并且这个缺点可以改正，同时你也在不断改正 。4.前一份实习忙吗?5.反问环节我问了工作后更多会接触什么方面的业务。面试官简单介绍了之后的...

一面一群面群面的题目为：如何开好一家奶茶店，有店面装修、奶茶口味和品位、相关活动运营推广、增值服务等6个要素，请选出2个要素，并有理有据的分析为什么？复盘：回答需要有逻辑性，要有自己的创新点二面深挖简历的实习经历你觉得什么是运营？你觉得什么是数据、游属运营？能实习多久？三面深挖简历，但是非常考究细节和逻辑的完备性，问公众号的关注量，然后均阅读量，为什么这样的关注量带来的是这样的阅读量。你有过思考吗？还问一些专业上和部门上的问题，如何运营好一个社区？如何看待ACGN在当今时代的商业价值？如何运用大kol来运营打造一款活动？四面基本没有涉及专业问题，主要是聊价值观和工作意向偏向于一些个人情况。

二面【leader面】 二面的面试官比较随和但是讲话非常快 1.自我介绍 2.问是哪里人 3.简历深挖 4.视频剪辑用的软件（和一面类似） 5.这段时间让你感觉压力最大的事情是？我讲的是找实习和期末的冲突 追问如何解决 6.询问我的未来规划（短期+长期） 7.压力最大最有挑战的实习经历 8.你最大的优缺点是什么：我说了自学能力强但自控力差，强调了自己已经在找各种方法克服并具体列举 9.介绍岗位职责 10.是否接受dirty work 11. 如果录用，通勤or租房 12. 反问：除了您刚才提到的实习生的日常职责之外，...

一面【产品经理面】 一面的面试官是一个不苟言笑、非常飒的姐姐，是字节的产品经理。基本上是绷着脸问我问题的，但是在我回答的时候有笑过几次（咱也不知道是为什么） 1.自我介绍（3分钟左右） 2.简历深挖（主要是上一段实习经历） 3.实习过程中压力最大的事情（最有成就感） 4.有没有做过商业化方向的项目 我之前的实习经历都是偏c端内容方向的产出，所以这个问题我回答得比较紧张，但是面试官一直安慰我说没事 5.创作视频会用到的软件 6.剪视频的时候会不会用一些素材库（和产品相关） 7.怎么理解产品运营 这个问题是针对于岗位提出的，我之前有提前准...

复盘了我这两个月面的几个PMM职位的无offer经历，总结出3点注意事项： 1.PMM职位非常看重经验fit与否。 以Ins的面试为例，recruiter找我的时候明确说明不需要以前有过PMM的title或是在科技公司做过PMM，只需要我类似的经验。但是面试时完全没问我的经验。很可能新总监就需要一个做过PMM的人。我面试其他几个公司也是这个情况。建议对于写明了要求相关经验的公司，可以直接pass。 2.面试时要展现自己的战略思考能力 做Marketing，尤其是乙方做市场营销策划和执行的，很容易过于关注做过项目的细节，比如如何优化，提高ROI之类结果导向的事。但我经过两...

新鲜热乎刚出炉～网上相关帖子比较少，也不知道有木有人看，给有需要的牛油们提供一点参考，希望能帮到你们！ TCL海外销售一面面经 面试官两位：南美销售总监and一位HRBP 时间：10.9通知初面，10.10下午面试 时长：20分钟 HRBP提问环节 1．英文自我介绍。 这部分提前准备过，比较顺利，面试官也没有针对英文自我介绍进行提问，大概是听个口语和语音语调。 ...

岗位：京东科技-消费金融-市场营销 时间线：8.20投递-9.3笔试-9.16初试-9.19复试-9.21 hr面-9.28意向 面试详情 一面 主管面 20min Q：实习经历里哪一段是你参与度最高，收获最大的？ A：字节跳动的产品经理实习，单独负责的xx项目提高了30%的ROI。 Q：在欧莱雅你做的什么事情？会接触电商平台吗？ A：略 Q：讲一讲你的这段创业经历？ A：如何发现用户需求，然后用什么手段满足需求，做了什么推广活动，实现了多少营收。 Q：我讲一讲我这边的情况，是负责xxx。既需要懂产品，又需要...

达能是我在回国开始准备秋招后第一轮投递的公司之一，首先我先说下结果，我参加了oa，ai和线下第一轮小组面，并且完成了ac整轮面，然后在ac面完后就没有再进入终面了。所以我就想趁还有印象对这次面试做一下复盘，以便大家有需要参考的地方，也向大家寻求一下建议，看有哪些地方可以进行改进。 我是9.15进行了网申，9.16收到oa，9.18完成，紧接着收到ai，9.21完成。达能是唯一一个没有完成测评会每天发邮件催我的公司，这点真的很struggling。我想提醒大家，ai里最重要的是英文题，一定要流利且思路清晰。达能对于英文的要求应该属于较高了，当然大外企应该要求都是这样，所以阅读理解能力和口语...

第二天就发来笔试邀请，笔试测评不会很难，就是一些很基础的行测题目，大家不放心可以上牛客提前刷刷题，找找感觉。 然后官网查到笔试过了后大概在8.23进行了群面，群面大概的形式是先讲大概一个小时的线上宣讲，然后剩下一个小时群面，群面和正常的群面过程一样。 然后在8.27 9.1两天分别进行了业务面，9.10号进行了hr面，由于各个城市流程不一样的原因，我base深圳最后还多了一轮boss面，在9.14号面完boss面。 然后我催了一下hr结果大概在3天就出，电话联系你确认时间和身份证号，提前发了意向书下来。 整体流程大概如下，总结一下我觉得需要注意的地方。 1.面ka...

二面结束当天晚上就收到了三面通知 与二面间隔一天 准备时间还是蛮紧张的 面试大体流程与二面相似 不过变成1v1 整体氛围还是比较开心比较relax 自我介绍+结构化问题 问题： 1.简短的自我介绍 1min～2min 2.为什么选择基恩士 3.专业是日语 为什么想做销售 4.求职最看重哪3个因素 如果3选1你觉得最重要的是哪个 5.对待客户最重要的3个态度 如果3选1你觉得最重要的是哪个 6.对自动化行业的理解 7.意向工作城市 8.有别的offer吗 如果收到基恩士的offer怎么处理 反问： 1....