我在南宁一家交通银行子公司的个贷保全岗，实话讲就是个“牛马”岗位。本来以为18:30下班，结果每次都要拖到19:40，下班后还得培训，午休时间也就一个小时，感根本没时间喘口气。更搞笑的是，别人的案子我来背，提成还不算我的。第一个月业绩最高，结果提成也就1500，隔壁的信用卡部门18:30准时下班，对比一个天一个地。每周都有不少人辞职，人员流失率高得惊人，感觉公司根本不把人当人。

每天早上我大概八点前到公司，换上行服，准备开晨会。然后就开始迎接客户，处理一些日常业务，比如查余额、办理存取款等。中午有45分钟的午休，大家轮流去吃饭。除了日常的客户接待，还得打电话外呼，推销一些银行产品。虽然有时候需要加班，但基本上不会像网上说的那样996，工作时间还是比较规律的。即使加班，法定节假日上班也能拿到三倍工资。福利的话，交通银行的食堂让我印象深刻，饭菜种类多，有时还有自助餐。还有健身房、阅览室等设施，员工可以免费使用，感觉公司对员工的关怀很到位。再加上各种补贴，比如餐补、通讯费、夏季防暑费等等，所以在这里工作也没那么大的压力。

在大家都在卷，尤其是银行这块。说实话，刚开始的工作真的很琐碎。很多新同事的日常就是收发邮件，和忙但其实也不知道自己在忙啥。我运气不错，被安排做一些项目，成果还被采纳了。不过，流程真的是个大坑。为了合规，很多事情都得经过层层审批。领导、部门之间的来回真的浪费了好多时间。

交行这段时间真是让我学到了不少东西，什么业务技能啊、话术技巧啊，还有那些人情世故，真的是一堂堂社会课啊。作为一个刚出社会的大学生，碰壁是难免的。这里有我六个月里结交的好朋友，也有让我头疼的人，但不管怎么说，这些经历都过去了。吃一堑长一智嘛，以后自己多加历练就好了。说实话，这段时间大部分时间还是挺开心的。行里的哥哥姐姐们特别照顾我，领导也很支持我，给了我不少鼓励。总之，交行这段经历对我来说是宝贵的，虽然有酸有甜，但都是成长的一部分。

在交行工作，真是让我对薪酬福利有点无语。先说说工资吧，小县城的国有行实习期，公积金双边1080，工资有时候三千多，有时候四千多，最高也没超过4500。年终奖今年有没有还两说。有同事说，这在交行算高的了，听得我心里拔凉拔凉的。再说说工作节奏，真是让人头大。有的银行要求晨会夕会，动作慢了还不行

1.农发软开。除了地理位置稍微偏点堪称六边形战士不过买个车也不存在这个问题。优势:薪资很高，刚进去就到手轻松超过20，加班基本上是吃完晚饭坐一下就走的水平，门槛一年比一年高，趁着刚成立没多久先到先得，早去还是前辈。2.农行软开。加班在顶级央企中最少，问了几个同学都是连续一年5点多就跑，薪资到手稳稳15+，好点的20+，地理位置核心，适合纯躺的同学。也是招人越来越少，门槛越来越高。3.邮储软开，钱多，轻松到手20+，加班在第一梯队最多但比大厂还是少的。也是越来越难进，门槛比前两个还高。下一梯队包括交行软开，金种子、移动研究院等运营商、中行软开、陕交控等，都是越来越难进。就先写到这了，楼主已...

1.薪资待遇转正后第一年总包税前25w左右，二线城市一般来说是上海的八折左右。年终占比很高，大概占总包的50%左右，所以月base较低。试用期工资较低，到手只有六七千。有饭补、交通补贴，节假日过节费，不过都包含在总包里了。公积金12%，一年人才公寓。2.录用人员水平上海、北京一般都是211研究生起步，本科很少，二线城市软开会有本科生。3.工作内容、强度情况看具体分配到哪个组，加不加班看部门，开发部门不少都要加班。项目投产有时会有通宵加班，但频率不高。4.职级和晋升软开中心校招生定级是a5，管培生定级是b6。一般a5要2-3年才能晋升到b6。b6薪资总包在30W左右。5.户口北京软开不解决户口，上海可以解决（拿上海户口的难度现在已经很低了）。6.绩效和年终奖 年终占比很高，大概占总包的50%左右。绩效分为A、B、C几档。7.公司位置北京、上海、西安、合肥、长沙、武汉等地。8.笔试笔试内容包括行测、英语、计算机专业知识，通用的国企银行笔试类型。9.面试AI面，简单的综合能力面试。一面，时间很短，一次大概10分钟左右，自我介绍，主要问一下经历，实习经历，项目经验。技术问题很简单，总体来说很简单。管培岗会有无领导形式的面试。10.岗位类型和要求管培、软开11风评在各大求职等相关社区，交行软开风评一般。主要差评包括以下几点：（1）有的组加班多； （2）有个月薪3900的梗，但个人认为这个不符合实际，应该是谣言。（3）之前校招承诺的待遇没有兑现。12.总结在国企和银行中，交行的管培确实不错，薪资和定级都比软开较高。二线软开和当地分行签约，需要轮岗等，导致差评较多。而对于不少领导来说，都喜欢让新员工去业务场景（柜台）轮岗，这个话题抽个机会和大家聊聊。对于网上明显的降薪和低薪言论，可以忽略。银行国企的薪资虽说有水分，但也只是在合理范围上下波动，有些过于夸张的明显不真实。

国有银行运维岗，比如中行 建行 农行 交行等这些数据中心运维岗每天的工作内容是啥啊，强度大吗，加班多不多，以及值夜班的情况？有uu知道吗

金融科技岗月薪1.1万，年终奖占全年40%，转正后收入25-30万，第三年升职到b6的概率为30%，升职后税前35万左右；软件开发岗第一年总包24w；测试岗薪资总包28w；非科技类员工入职每月base1.2w，另有绩效加年终奖，全包一年税前24W＋。总体来说，薪资待遇还算不错。但是工作节奏比较紧张，压力较大，晋升机会相对有限。工作氛围还可以，同事之间相处融洽，但是公司内部管理稍显混乱，需要改进。

从银行角度，交行北分这个岗位很不错，待遇应该比建行都高一些。压力大一点。优点肯定是任务不会太重，摊派给下面的网点。轻松很多。

交行的工作节奏非常快，每天都要面对各种杂活累活，尤其是信用卡业务，让人感到恶心。领导总是逼着我们打电话催客户使用信用卡，有时候一个客户要打三五遍以上电话，客户素质虽好，但也难免会拉黑电话。而且，交行的福利待遇比不过其他银行，第一年没有绩效工资，第二年绩效奖金还要半折发放，第三年才能正常发放。转岗机会也不多，个金、个贷、小微等部门都有各自问题，对公部门虽然强大，但本科生几乎无法转岗。还有，交行老是搞一些奇奇怪怪的考试，心累得不行

进度更新了，但是不知道还要等多久，有没有直到成都软开中心加班情况的hxd，寻思不能进去当黑奴了还一个月1w不到，年终还要看银行脸色😰投的总行的软开，但是base应该成都，瑟瑟发抖

综合我身边人和网上一些数据得出的部分信息，大家可以参考：交通银行优点在于薪酬水平相对较高，尤其是金融科技类岗位，第一年总包大概20w多点，后续涨幅也比较可观。福利待遇也很不错，包括六险二金、三餐、高温、取暖补贴等。此外，公司提供的晋升机会和福利也相对有保障。但工作节奏较快，压力较大，加班和应酬比较频繁。另外，公司的晋升机会相对较慢，需要较长的时间积累经验才能有较大的发展空间。总的来说，对于金融科技类岗位的同学来说，交通银行还不错，薪酬和福利都比较有竞争力，但需要做好应对工作压力的准备。

在北漂了几年了，正好要领大礼包了，打算领完大礼包就回合肥去，进个国企，主要求的就是稳定，不想再为工作担惊受怕了。下面是我找的，还有哪些靠谱企业国企、银行之类的，欢迎大家补充讨论一，银行类邮储，中行，徽商，光大，交行年薪在20-40万工作强度不一，有的加班很多。1，招聘时间交通银行2024-03-07 至2024-06-30 笔试内容：java相关的基础题  几个简单的算法题，leetcode简单难度的。兴业银行2月20号开始--公众号：兴业银行招聘兴业的笔试真的快，上午投的简历下午就发邮件让进行笔试。今天(20240322)刚笔试完，视频笔试。分成三部分：第一部分：行测 30题 30分钟 全是...

请问各位uu，交行软开合肥的工作强度如何呀

这个面试是我见过最恶心的面试，不管序号多少，统一通知早上8:30签到，然后我序号靠后，等到11:30才开始面，然后几分钟就结束了金融科技岗面试更恶心，群面又不是群面，五个面试官，然后五个人并排站着，跟选妃一样，问的问题谁都可以回答，不想回答也可以不答一分钟自我介绍然后问了一个，说一下你压力最大的事情后面就是针对简历问了一些人有没有考取什么网络相关的资格证书没了😤白瞎了早上那么早起 #交通银行#