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全部(88)公司福利(9)工作强度(33)公司氛围(12)晋升空间(12)稳定性(6)成长空间(16)
1.薪资待遇转正后第一年总包税前25w左右,二线城市一般来说是上海的八折左右。年终占比很高,大概占总包的50%左右,所以月base较低。试用期工资较低,到手只有六七千。有饭补、交通补贴,节假日过节费,不过都包含在总包里了。公积金12%,一年人才公寓。2.录用人员水平上海、北京一般都是211研究生起步,本科很少,二线城市软开会有本科生。3.工作内容、强度情况看具体分配到哪个组,加不加班看部门,开发部门不少都要加班。项目投产有时会有通宵加班,但频率不高。4.职级和晋升软开中心校招生定级是a5,管培生定级是b6。一般a5要2-3年才能晋升到b6。b6薪资总包在30W左右。5.户口北京软开不解决户口,上海可以解决(拿上海户口的难度现在已经很低了)。6.绩效和年终奖 年终占比很高,大概占总包的50%左右。绩效分为A、B、C几档。7.公司位置北京、上海、西安、合肥、长沙、武汉等地。8.笔试笔试内容包括行测、英语、计算机专业知识,通用的国企银行笔试类型。9.面试AI面,简单的综合能力面试。一面,时间很短,一次大概10分钟左右,自我介绍,主要问一下经历,实习经历,项目经验。技术问题很简单,总体来说很简单。管培岗会有无领导形式的面试。10.岗位类型和要求管培、软开11风评在各大求职等相关社区,交行软开风评一般。主要差评包括以下几点:(1)有的组加班多; (2)有个月薪3900的梗,但个人认为这个不符合实际,应该是谣言。(3)之前校招承诺的待遇没有兑现。12.总结在国企和银行中,交行的管培确实不错,薪资和定级都比软开较高。二线软开和当地分行签约,需要轮岗等,导致差评较多。而对于不少领导来说,都喜欢让新员工去业务场景(柜台)轮岗,这个话题抽个机会和大家聊聊。对于网上明显的降薪和低薪言论,可以忽略。银行国企的薪资虽说有水分,但也只是在合理范围上下波动,有些过于夸张的明显不真实。
交通银行工作强度 33人发布 投递交通银行等公司10个岗位
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