平安产险开发一面

#平安产险科技中心求职汇总# 1.项目技术框架2.逻辑业务设计3.项目技术难点4.修改bug5.Springboot特点6.实现ioc的方式7.Bean的注入方法8.过滤器和aop的区别9.Springboot的自动配置如何加载10.Mybatis实现方式11.Mapper如何实例化12.Nacos服务注册，基于什么协议13.Springsecurity讲一下14.数据隔离有什么实现方式15.讲一下minio如何存储的16.项目redis更新频率17.Java8的新特性18.讲一下lamda表达式19.Java的多态20.Java学习路线21.Java的集合22.List的底层数据结构23.List实现动态扩容，什么时候进行扩容，如何扩容24.List是否指定大小有什么区别和好处25.多线程如何处理，如何加锁，加锁的对象26.如果类的其他方法调用了上锁的对象会怎样27.Linkedlist底层数据结构，如何增删，如何判断是否环状联表28.Hashmap的键值是否能为空，数据结构，如何转化29.为什么红黑树的效率高30.树的常见结构（除了二叉树还有什么）31.讲一下红黑树，有什么应用场景32.讲一下进程和线程33.如果一个线程高cpu，如何定位34.如何查看具体的线程35.多线程操作，原子变量，volatile具体实现36.Io操作37.字节流和字符流区别38.字符流遇到乱码怎么处理39.常见的字符集40.网络编程（问太久了没吃早餐饿死了，直接说没咋学过想早点结束）一共面了五十分钟，对方是座机打过来的，可以听到背景有些嘈杂，后面实在是面的太累了反问都不想问问题了。

历时近一年的秋招随着今晚三方协议的提交正式结束了。经历过找实习的失败、背八股刷算法的痛苦、秋招的折磨、泡池子的煎熬，以及收获第一个大厂 offer 的激动和欣喜，这些真切的感受只有经历过的人才深有体会。没有对比就没有伤害，总会有人比你拿到更好的 offer，开出更高的薪资。没有必要因此而内耗，我们能对比的，只有过去的自己。最后祝大家都能收获心仪的 offer ～

#银行笔面经互助# 【平安银行信用卡中心面试-一面】一、面试形式：    线上面试。单面。通过腾讯会议举行。二、面试内容：主要围绕个人简历展开，比较关注和银行相关以及与该岗位职责相关的个人经历，并就此展开提问交流。1. 某一段实习做了什么？2. 与某家银行比，平安银行还需要在哪些方面提升？3. 你的技能能为信用卡工作带来什么4. 数学建模竞赛中担任什么角色，提出了什么有创意的想法5. 如何开拓信用卡市场6. 面试官表示预计有3-4轮面试，2周内给通知三、笔面试时间线：    一面结束后大约2周收到二面邀请。

虽然我知道自己有些不足，但谁能想到线上面试竟然是2v1，而不是之前说的群面？当初HR明明说的是群面啊！不招佛山的干嘛来这里校招呢？我身边的同学个个都比我优秀，证书、论文、奖学金应有尽有，居然连面试机会都没有？评估也不主动，明明说好周一周二会回复，结果还是要我去问，真的是忙到连回复都忘了吗？不招就别来了，真让人无语。