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平安产险科技中心求职汇总

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推荐好公司来啦,平安产险科技中心成立于07年,是平安产险总部核心组成部分,核心业务系统及线上化销售服务平台的研发和运营,通过I技术支持产险销售、核保理赔、科技体验等关键环节。以AI技术为校心,驱动产险“从获客到留存”全流程向科技转型,并且在区块链、云、大数据及安全方面有着强劲的研究和开发能力。欢迎大家分享交流平安产险求职进度、工作体验等,补齐信息差,更好的收获offer!
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平安产险科技开奖
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谨防选中毁应届的公司!
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平安产险科技荣登秋招红榜
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热门 最新
2024-12-23 13:57
广西大学 Java
终于结束秋招啦
秋招真的是一场漫长的马拉松,现在也终于轮到我松口气啦,拿到了平安产险科技中心的offer,记录一下拿到offer的全过程:我的timeline:11.12 笔试12.2 初面12.6 复试12.20 offer面试情况:平安产险问的问题真的太多了,从项目问到Java框架,从Java框架问到Java基础,从基础问到操作系统,妈耶,我记得初面面到后面都给我面累了,但是面试官一直在很认真的问和引导我,我就也没放弃,给你们大致感受一下。1.项目技术框架2.逻辑业务设计3.项目技术难点4.修改bug5.Springboot特点6.实现ioc的方式7.Bean的注入方法8.过滤器和aop的区别9.Springboot的自动配置如何加载10.Mybatis实现方式11.Mapper如何实例化12.Nacos服务注册,基于什么协议13.Springsecurity讲一下14.数据隔离有什么实现方式15.讲一下minio如何存储的16.项目redis更新频率17.Java8的新特性18.讲一下lamda表达式19.Java的多态20.Java学习路线21.Java的集合22.List的底层数据结构23.List实现动态扩容,什么时候进行扩容,如何扩容24.List是否指定大小有什么区别和好处25.多线程如何处理,如何加锁,加锁的对象26.如果类的其他方法调用了上锁的对象会怎样27.Linkedlist底层数据结构,如何增删,如何判断是否环状联表28.Hashmap的键值是否能为空,数据结构,如何转化29.为什么红黑树的效率高30.树的常见结构(除了二叉树还有什么)31.讲一下红黑树,有什么应用场景32.讲一下进程和线程33.如果一个线程高cpu,如何定位34.如何查看具体的线程35.多线程操作,原子变量,volatile具体实现36.Io操作37.字节流和字符流区别38.字符流遇到乱码怎么处理39.常见的字符集40.网络编程不管怎么样,最终算是过了,也拿到了offer,求职体验也还不错。offer情况:base深圳福田市中心,位置非常核心,周边都是商场,很便利。产险业务比较核心也比较稳定,据说工作强度也不算大,公司比较人性化,我们后面报道的路费和报道的酒店都是报销的,加入还是比较安心的。其实offer唯一美中不足的是薪资不高,不过好在平安产险背景比较强,行业背书还可以,以后跳槽还比较容易,甚至更好升职级,就先接了。大厂真的是我们秋招的托举,总是让我们很安心,本来一直到11月还没有offer的我很焦虑,直到平安产险连续发初试复试和最终发offer,让我感觉很温暖!#平安产险科技中心求职汇总#
开挂了的鲸鱼很深情:秋招真的就是过关斩将,结果是好的就好啦
查看40道真题和解析
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2024-11-25 14:09
南京大学 Java
25秋招|面试体验红黑榜(欢迎补充)
秋招接近尾声,复盘了自己参加过的20多家面试,有几家整体体验不错的,也有个别存在优化空间的,总结了一份面试体验红黑榜事先声明,这是我作为应届生参加今年校招的纯个人感受,与该公司的前景品牌价值等无关红榜:美团流程设置:3轮单面,有专业的面试系统hr:能联系上且积极配合调整面试时间面试官:专业且善于追问,无压力面,偶有迟到但不会太久,且会主动道歉结果反馈:一般在3天内推进下一轮,可在系统内随时查询状态其他:每轮面试完都会主动收集候选人反馈雀巢流程设置:电话面 AC面case面单面均有考察角度很多,互动感强hr:面试前会积极联系确认时间,态度较好面试官:亲和不push,会给一些专业建议结果反馈:一周内会给确定结果其他:面试间有饮料文具,可以带走做纪念宝洁流程设置:2轮单面,线下站点非常丰富hr:能联系上且积极配合调整面试时间面试官:尊重候选人,专业且准时结果反馈:25~48h内明确告知面试结果其他:等候间有零食和水平安产险流程设置:3轮单面,整体比较规范hr:能联系上且愿意配合调整面试时间面试官:比较亲和,没有压迫感结果反馈:一周内其他:在酒店面试,环境不错黑榜:天猫校园投秋招约实习面试,需要实习6个月再转正hr面试当天才通知几点面试,且一边告知面试通过一边口头劝退,加剧对公司的质疑感金山办公二面面试官鸽候选人,等一小时没人出现,短信电话邮件联系对接人都没有回应,事后解释hr出差了没看到信息(可是面试官难道也出差了?)照日让我填面试反馈问卷(我参都没参加如何反馈????),后续官网仍在流程中但无任何推进新浪提前电话通知一面是线下形式,过了很久突然邮件通知具体场次时间,联系hr是否能调整不回复。专门坐飞机去到现场后,发现全场几乎都是京内学校学生,且听说有人是线上面试。hr口头问询“在场的应该没有外地来的吧?”我回答“我是外地来的”,hr面露惊讶(难道你不知道你们邀请了外地的去线下??)网易明确要求必须线下一面(特别海),否则视为放弃。选择放弃不去,但当天又有hr打电话说调查参加线上面试的意愿(以为有转机),回复愿意参加,当晚发短信通知“您已放弃面试资格”(好吧耍猴呢?)#平安产险科技中心求职汇总# #面试体验感最好的是哪家?##网易求职进展汇总##哪些公司面试官让你印象深刻?#
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谨防选中毁应届的公司!
选offer的时候一定要擦亮眼睛,不是拿到offer就稳了,每年毁应届的公司都不少,我差点就被坑了,总结一下我的经验:1、选中一个公司之后,一定要提前做好背调看看过往有没有什么不良记录,如果有不良记录的一般情况下要慎重,不过也可以看看具体是怎么个不良,毕竟也不能一棒子打死,之前做过错事不代表以后还会做,之前没做过也不代表今年就不会做!如果之前的记录是针对某些岗位或者结合大环境情况或者公司业绩动荡的情况,也许可以给个机会,这种情况就具体情况具体分析,比如之前业绩动荡导致的,就看看最近的财报情况,如果情况比较ok,那相对来说比较稳。2、关注公司规模应届生最好能选大厂还是选大厂,大厂里面需要选没有负面裁员新闻的部门,或者比较核心的部门,不然也不稳妥,或者就直接选择国央企或有相关背景的。小公司尽量别选,除非是独角兽公司,在某个领域排名第一的。我今天刚收到了平安产险offer,我觉得就比较稳,符合各个方面的条件,不过还想再等等看有没有什么更好的offer。3、看看面试官的水平与素质通过面试官大概率是可以看出这个公司什么样,我觉得这个基本毋庸置疑,如果面试官比较好,背后的原因有很多种,可能是这个人本身就很nice,也可能是公司内部培养的好,也可能是在公司的幸福指数比较高,也可能是对公司比较倾心,当然,这个倾心背后就说明这个公司各方面都还是不错的。相反的,如果这个公司的面试官不太行,那基本上公司是有一定责任的,要么是这个面试官素质或者能力不够但是公司给招进来了,说明招不到更好的人或者没有能力招到更好的人,要么是公司培养的不行,要么是公司不行,员工有戾气也是正常的4、关注薪资薪资很重要的,而且要看薪资构成,不要被总包蒙蔽了双眼,而且要看base,如果绩效太高,就很容易掉入一个陷阱,一旦做不好就很危险,或者说他们就有很多理由让你走。其次要关注五险一金的比例,如果比例太低的也要小心,这些其实也是实实在在的钱啊!5、关注试用期时长尤其是那种试用期6个月的公司,试用期间薪资还打折就更要小心了,因为真的很可能在最后几天说你转正不通过,那就危险了。不知不觉唠叨这么多,反正谨防吧兄弟们,咱们得团结起来,对抗一切不良公司!#平安产险科技中心求职汇总#
在参加牛客活动的仰泳鲈鱼很纠结:没错,有些面试官真的要把鼻孔放到天上去了,真以为自己了不起了
投递平安产险科技中心等公司8个岗位
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2024-10-15 11:55
华南理工大学 Java
毕业一年,深圳打工人现状
小浪_Coding:666, 同在深圳,只能说有钱人的生活我骑在电驴上是看的一清二楚
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2024-12-24 13:14
深圳大学 Java
我大学超会搞钱的,因为我杀死了学生思维
bg:26届,计算机专业,大学的时候尝试各种事情,搞到了一些钱钱,有一些心得,我觉得最重要的是我抛弃了学生思维,分享给大家自从开始狠狠琢磨搞钱和进公司实习之后,我发现学生思维和商业思维有很大不同!甚至很多学生思维是真的害人!.1.不要过于完美主义先完成后完美!默念一百遍!◾️我没有任何实习经历,但大胆投简历,不断更新优化简历和面试也拿到了北京某互联网大厂的实习offer。.2.不要盲目跟随大流卷绩点 去卷技能!因为卷技能,我靠PPT在大学实现经济独立,靠自媒体运营能力拿到北京教育大厂实习offer,我发现卷技能才是普通人的出路。◾️英语:英语+其他专业都是王炸!英语+计算机可以去任何想去的公司;英语+市场做海外市场;英语+法律做外企法务!◾️自学技术网站:github/B站.3.培养复利思维,坚持长期主义去做难而正确的事情!培养复利思维,做一个坚定不移的长期主义者真的会很幸福!🟢复利思维能帮助我们像滚雪球一样越滚越大!巴菲特一生中99%的财富都是他50岁之后获得的.4.主动打破信息差多去链接优秀的学长学姐/专业人士/公司HR等等,这类信息可以在学院官网/社交媒体/播客去了解这段时间25届在秋招,和学姐聊到平安产险科技的offer,下offer之后hr会介绍公司的基本情况跨城市入职还提供便利与补贴,打了好几次保温电话,公司实力背景也是很强大,听完感觉这样的神仙公司好好,给足了新人满满的安全感,跟学姐聊完基本对秋招有了详细了解,打破秋招信息差!提前为明年秋招准备!#平安产险科技中心求职汇总#
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在求职的灰太狼很讲文明:听说你还在搞什么原创,搞来搞去好像也就这样
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2024-11-26 15:13
深圳大学 Java
25届秋招|平安产险面经,等offer
秋招接近尾声,不知道大家有没有拿到心仪的offer,这篇帖子记录一下我在面试平安产险橙星管培生-客户经理岗位后的面试经验和心得体会。【面试经验】1.面试流程:三轮面试,无领导小组面试+一对一二面+一对一终面2.经验:无领导小组面试相信是大家最头疼的一个环节,每个人都想当leader,但是机会只有一个,如果你是一个较为强势的性格,那我建议你好好准备一段自我介绍,在开始自我介绍的时候就表现出强大的语言表达能力以及你的领导水平,向大家展露你的想法;相反,如果你的性格没那么强势,其实我更建议你从大局出发,做一个推动整个团队一步一步向下走,及时表达自己的观点(这一点很重要),向面试官展现你在小组讨论中的作用,以及你为整个团队能顺利得出一个好的结果做出的付出及贡献。思考如何得到一个更好的结果,并且肯定自己的价值,这是我觉得在无领导小组面试中最重要的。(肯定自己很重要!!!当时遇到一个兄弟回答面试官说最应该淘汰的是自己的时候,果然被淘汰了)二面更偏向于考察你与岗位的适配能力,看你的经历及各方面是否符合岗位的要求,比如考察你对岗位的认知,职业规划,建议准备一个短期(1-2年)和长期(3-5年)的一个规划,非常加分!还有就是你的简历上的一些实习经历和在校经历(学生工作等),提前准备好相关的话术,应对更加轻松。前面两轮面试感觉还不错,三面我认为是压力最大的,一般面试官的职位比较高,更注重你对公司的忠诚度,比如你对现有业务的了解情况,如何匹配这个岗位,考验你的实践能力,还有就是会不会开车,喝酒等(客户经理是这样的hhhh)总体来说,整个面试流程令人感觉很舒服,面试官也比较亲切,分析那个自己的经历给大家做一下参考,希望大家都能上岸!!!给大家分享一个没有群面,做完笔试/测评即可单面的岗位,目前中国安平产险科技中心还在招聘优秀的25届毕业生成为总部科技管培生,有测试,前端,后端等岗位,base深圳、上海,采取线上面试的形式,做完测评/笔试即可面试,非常适合计算机,软件开发等专业或有相关经验的同学投递,大家可以去冲一冲!#平安产险科技中心求职汇总#
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平安产险科技和平安有什么关系
#平安产险科技中心求职汇总# bg:23届,在平安产险科技,算法工程师跟学弟聊天我发现好多人对平安和平安产险科技的关系分不清楚,这里来给大家整理分享一下。‌平安产险科技中心是中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“平安集团”)的一个重要组成部分。‌平安产险科技中心成立于2007年,是平安财产保险股份有限公司(简称“平安产险”)的核心组成部分,专注于利用科技手段提升保险业务效率和客户体验。该中心拥有超过2000名专业IT技术、管理人才及大数据、AI科研专家,致力于打造“AI+产险”行业领先标准,通过IT技术支持产险销售、核保、理赔、科技体验等关键环节。平安产险科技中心不仅在计算机视觉及识别领域取得多项世界顶级会议赛事冠军,而且在区块链、云、大数据及安全方面有着强劲的研究和开发能力‌。平安集团是一家综合金融服务集团,业务涵盖保险、银行、证券、信托等多个领域,是中国非国有企业中的佼佼者。集团通过实施“集团控股、分业经营、分业监管、整体上市”的管理模式,确保整体集团朝着共同的目标前进。平安产险科技中心作为平安集团的一部分,体现了平安集团在金融与科技融合方面的战略布局,旨在通过科技创新提升金融服务的质量和效率‌。此外,平安科技创新中心作为平安集团旗下的“科技解决方案专家”,专注于为机构、企业、政府提供端对端智能科技服务,覆盖金融、医疗、汽车、房产、智慧城市等多个领域,展现了平安集团在科技创新方面的领导力和影响力‌。
投递平安产险科技中心等公司8个岗位
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