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2020-05-20 12:31
华南理工大学 算法工程师
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知识文档管理系统(Knowledge Management System,KMS)是一种对文档进行分类、存储、检索和共享的系统。知识文档管理系统分为两种:一种是以文件为核心,注重内容存储,类似于网盘;另一种是以文档为核心,注重知识共享与联动,类似于知识库。第二种是我们常见也是今天要聊的一种文档管理系统。企业在知识管理上存在很多问题,常见的:文档分散在每个员工的电脑上,信息冗余,存在多份数据,难以做到统一文档查找麻烦,无法实现基于内容的查找,无法实现公司级搜索文档涉密权限问题管理难度大、监控成本高、管理难度大文档流转无日志记录,无法良好的事后分析与最终影响在线文档很多基于SaaS服务,涉及信息安...
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11-20 16:11
深圳大学 C++
校招要不要进互联网大厂一定要想清楚!
我现在已经在这家大厂工作了一年,感受到了其中的种种挑战与压力,确实挺痛苦的。每一天都在思考,这样的选择是否真的适合我。希望大家在做决定时,能多想想自己的未来和内心的真实感受。
过关斩将结果败给排序:
其实我们双非,国企银行大概率进不了,互联网大厂已经是最好的去处了吧,中小厂不是更差
牛客创作赏金赛
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美团_到家_前端(准入职员工)
美团真开了?还是fake news
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10-03 22:04
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25毕业的垃圾前端,秋招没水花,球球各位佬指点一下接下来怎么办
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11-20 08:16
华为_算法工程师
学历垫底,绩效拿A,在华为是什么体验?
学历垫底,绩效拿A,在华为是什么体验?本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空,但可以打败风。——少年,郑皓元,8岁读者朋友你好,欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题,分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂,为啥要积极冲击拿A?一方面,菊厂一直鼓励拉开差距,鼓励火车头文化,老板官宣火车跑得快,全靠车头带。于是,体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面,如果你享受这种竞争机制,带来的个人成长的话,应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例,我问上期提到的那位清华同事H,你来我司后感觉压力咋样?同事H说,我来还是想要有点压力的,不然不会来华为了。我不由想,积极主...
华为工作强度 804人发布
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机械人还在等华为开奖吗?
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