25届投了不知道多少个了 找不到

双非本，人力资源管理专业的女生，考公没有参加秋招，等到春招才追悔莫及…觉得自己的简历还是挺漂亮的，实习经历学生工作，竞赛经验都有，但现实给我重重一击，网申的面试机会是为0的，线下概率也是不高的，是不是真的该将目标定为找到工作就好呢。春招期间生日都是在面试和论文中度过的…真是一步错步步错了… #大家都开始春招面试了吗#

又是一年春招了，陆续再补一些人，欢迎大家继续用我的内推码，去年推荐了2000人次，这里讲一些不咋说的细节用内推码投递后记得评论区mark下 姓名缩写，提前批很多同学内推的流程很快内推码：DSTXbett内推链接：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/didiglobal/96064?recommendCode=DSTXbett#/jobs面试预约：滴滴面试是预约制，收到预约邮件后记得尽早选择合适的面试时间，面试席位预约满后会提前关闭，如果已经招到了合适的候选人，后续就不一定再约面试了，所以一定要尽早选择面试时间。福利:1.基础五险一金必备，北京公积...

这家公司从招聘到所谓的领导面都足够恶心，去年秋招投递的，面了一轮以后进度迟迟不推进，整个十二月打了几次电话，每次都说下周可以推进，结果是每次到期都说太忙要延期。行，延期就延期，一月以后我也懒得问了，一个简单的招聘流程可以业余到这种程度。春招时又打电话跟我说有没有求职意向，我说行，接着面试通过后也加了hr，过了一周又告诉我要临时加一轮领导面。最让人恶心的地方来了，整个领导面没有问任何技术问题，没有问任何项目问题，自我介绍完以后所谓的领导就开始不断地打压贬低我，问我为什么延毕半年，我如实回答原因，回答内容跟之前每次面试都一样，接着就问我“你就躺了半年什么都没干吗？”（原话）说实话听到这句话的时候我是懵的，我秋招投的你们公司，你们能一直拖延到今天，反问我一直在做什么？但我还是态度端正地回答了这种带着讽刺的问题，没想到接着就是领导的长篇大论，说从你延毕能看出你根本无法胜任工作，招你这样的人进来会给公司带来巨大的经济损失。接下来的问题也很搞笑，说我不是计算机科班专业，能做得好工作吗？excuse me？所有信息你一开始就知道，我是简历专业造假还是专业问题都答不上来吗，到最后一轮你才来质疑我的专业吗？说实话回过头看这轮所谓的领导面，实为找借口刷掉我，也幸好借此机会能远离这家公司。从头到尾整个招聘感受都非常差劲，不想招人可以不找，不要出来恶心应届生。

“从‘面试小白’到‘offer收割机’，你只差这篇攻略啦！”求点赞求花花1. 公司/岗位研究：别让面试官觉得你是海投的面试官：“你为什么想加入我们公司/xx岗位？”你：（大脑飞速运转）“因为…贵司…很…大？/xx岗位...工资...很高？”（卒）正确姿势：公司官网+年报+新闻：摸清主营业务、最新动态、企业文化（比如是“狼性”还是“佛系”）。社交媒体：看看他们的公众号、微博、抖音，甚至…老板的奇葩发言（避免踩雷）。面试官是谁？ LinkedIn或脉脉搜一搜，万一TA是你学长学姐呢？（套近乎+1）岗位JD拆解：根据岗位JD内容和公司搜索相关业务知识，自我介绍和面试有针对性（营造对公司的坚...