避雷宇信科技

这家公司从招聘到所谓的领导面都足够恶心,去年秋招投递的,面了一轮以后进度迟迟不推进,整个十二月打了几次电话,每次都说下周可以推进,结果是每次到期都说太忙要延期。行,延期就延期,一月以后我也懒得问了,一个简单的招聘流程可以业余到这种程度。
春招时又打电话跟我说有没有求职意向,我说行,接着面试通过后也加了hr,过了一周又告诉我要临时加一轮领导面。最让人恶心的地方来了,整个领导面没有问任何技术问题,没有问任何项目问题,自我介绍完以后所谓的领导就开始不断地打压贬低我,问我为什么延毕半年,我如实回答原因,回答内容跟之前每次面试都一样,接着就问我“你就躺了半年什么都没干吗?”(原话)说实话听到这句话的时候我是懵的,我秋招投的你们公司,你们能一直拖延到今天,反问我一直在做什么?但我还是态度端正地回答了这种带着讽刺的问题,没想到接着就是领导的长篇大论,说从你延毕能看出你根本无法胜任工作,招你这样的人进来会给公司带来巨大的经济损失。接下来的问题也很搞笑,说我不是计算机科班专业,能做得好工作吗?excuse me?所有信息你一开始就知道,我是简历专业造假还是专业问题都答不上来吗,到最后一轮你才来质疑我的专业吗?
说实话回过头看这轮所谓的领导面,实为找借口刷掉我,也幸好借此机会能远离这家公司。从头到尾整个招聘感受都非常差劲,不想招人可以不找,不要出来恶心应届生。
全部评论
我明天宇信面试,Java开发
点赞 回复 分享
发布于 03-27 19:00 广东

相关推荐

03-29 17:40
已编辑
吉首大学 Java
3.18一面  技术专家面,约了半个小时,实际面了一个小时1.java中常用的数据结构以及对应的应用场景2.细分,哪些是线性哪些是非线性3.讲一下设计模式,举三个例子说明具体对应了面向对象三要素中的哪些4.讲了一下项目中的算法5.场景题:单体项目,客户端访问并发量过高怎么通过集合、IO和线程的角度思考如何保证性能和线程安全6.多路复用介绍一下7.场景题:服务a去访问服务b,在并发量高的情况下,a会出现什么问题?b会出现什么问题?ab之间会出现什么问题?8.结合微服务讲一下上面的场景题9.常用的消息队列是什么,怎么解决重复消费10.什么情况会导致redis分布式锁出现死锁,怎么避免11.spring的事务管理12.数据库的事务管理13.慢sql如何优化14.索引创建需要注意什么15.场景题:查询的时候有可能根据用户的 user ID 去查,也有可能去根据手机号,还有可能根据姓名 name,那这三个字的都有可能去基于作为那个作为查询条件去使用。怎么创建索引能够使效率相对的来说更高的?16.聚簇索引和非聚簇索引17.拷打项目18.预期薪资反问:公司的业务、给我的建议3.20二面  部门主管面,主要都是在拷打项目1.介绍项目内容,团队协作等等(早上面的,感觉没说好,也可能是没睡醒)2.项目细节3.雪花算法4.讲一下正态分布5.问我编译原理学的怎么样,寄存器和暂存器的区别6.寄存器里一级缓存和二级缓存的区别,类比Java虚拟机模型要怎么套7.问了一下我对哪吒的看法8.有没有了解过数字经济板块,比特币区块链等等9.问了一下对公司的了解情况和预期薪资反问:部门的业务、给我的建议(说我没把简历上的优点展示出来,真感觉早上面试像没睡醒)3.26 三面 董事长面试 半个小时左右问了一些经典的hr问题#java##宇信科技#
查看27道真题和解析
点赞 评论 收藏
分享
评论
3
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务