华子2012现在还没开是不是就确定凉了

😢感觉本来正常流程突然来这么一下挺吓人的，对接人说是薪资待遇不变

明明两个领导就在同一间办公室，隔着两个座位而已，明明喊一声问一句就能解决的事，非得让我像个煞笔好大儿一样在中间传话。爸，妈问这个产品交付情况符合考核要求吗。妈，爸说没问题，这个之前你俩上个月对过。爸，妈问要不要调整一下，不要影响年终绩效。妈，爸说没必要改，这报告不给领导看，内部通气用。爸，妈说还是调整一下比较好，让问问你的意见。妈，爸说他没空改，年底了事儿太多。停停，这种离异夫妻被迫同处一室只能靠孩子传话的即视感？我看你俩平时称兄道弟的关系挺好的啊，有什么难言之隐不能直接对话？两个权限加到一起批不了两万块以上经费报销单的人就别演权利的游戏 大国的博弈了行不？

timeline 8月份投递   9.24线下三面   10.28首次保温  11月初到11月末若干次保温  11.27告知需要换base重新报批 进度直接掉到后面    12月初到12月末若干次交流   12.22oc  12.27意向  12.28签约经历很坎坷，接了0755挺多个电话，运气好遇到非常负责任的对接人，准备进去做他小弟了 #华为求职进展汇总#  #华子oc时间线#

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