有关华子薪资结构的问题
想请问友友们有关薪资结构的问题~
假如华子开了22*16,
1. 比如公积金,社保,五险这些算在这22k里面吗?(我甚至不太清楚公积金,社保这些有什么用,,,(在百度了
)
2. 华子上海公积金占比是多少呢?5%?
3. 华子分股票吗?那没上市的话,股票的作用是不是只有年终分红?分红和年终奖是同一个东西吗?
4. 华子的14级上下限是多少?
确实不太懂这些,希望有友友能帮忙解答~
(哥们还在池子里,,,对接的hr说大概率下周开,开出来了哥们就把手上的b索尼换成瑶瑶领先![](https://uploadfiles.nowcoder.com/images/20220815/318889480_1660553763930/8B36D115CE5468E380708713273FEF43)
![](https://uploadfiles.nowcoder.com/images/20220815/318889480_1660553763930/8B36D115CE5468E380708713273FEF43)
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#华为# 引流
假如华子开了22*16,
1. 比如公积金,社保,五险这些算在这22k里面吗?(我甚至不太清楚公积金,社保这些有什么用,,,(在百度了
2. 华子上海公积金占比是多少呢?5%?
3. 华子分股票吗?那没上市的话,股票的作用是不是只有年终分红?分红和年终奖是同一个东西吗?
4. 华子的14级上下限是多少?
确实不太懂这些,希望有友友能帮忙解答~
(哥们还在池子里,,,对接的hr说大概率下周开,开出来了哥们就把手上的b索尼换成瑶瑶领先
#华为# 引流
全部评论
22是公司想给你的就是税前的, 去掉五险一金(一金就是公积金)加税是你到手的;
华子上海公积金应该是5%, 且是不包含绩效的5%;
华子15级或以上才有股票, 没上市的话好像就是期权, 除了分红之外, 离职的时候也可以再卖给华为;
14级上海上下限估计是21-22 - 25(包含绩效几千不定)
以上供参考, 不一定全对
22k是税前,实际到手要先扣5险1金再扣税,公积金比例要问hr,股票我也不懂了
![](https://uploadfiles.nowcoder.com/files/20210728/999991370_1627456513658/满帮彩-圆-120x120.png)
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亲爱的晨,华子HR的话,听听就好,别当真😀
x16拿不到的
1.是在你22k的基础上扣除了五险一金再扣税才会是你到手的钱
2.华子公积金一般是最低档,上海最低好像是7%
3.要15级且拿过A绩效才可以持股,股票就是分红,年化还可以,大概是一股七块多每年每股分红一块多,年化有15%左右
4.一线城市大概21-25k吧(这个不太确定,估算的)
5.另外x16基本就是画饼了,我了解到A绩效才能拿4个月年终,其它一般是2个月,C绩效更少但新人一般不拿C
m
包5%的,在华为上班还想要公积金拉满根本不可能
补充一点,华为干到40岁,最多45岁可以选择主动退休,虚拟股保留到去世为止,每年都能分红
今年优先空白三方,你签了的话估计排序就难了
m
月薪包含你自己要交的五险一金,公司交的不算在里边
关于公积金的用处,可以看这个帖子https://www.nowcoder.com/share/jump/40735538030931808
华子公积金统一5%吧,不影响自己这边,主要是华子那边可以少交7%,降成本
如果✖️16能稳拿,而且五险一金按照上海市规定缴纳且基数为22000,那么一年到手将近27.7左右
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