兆芯意向

9.13 兆芯hr打电话聊了以后到现在就没信了
这是要凉的意思吗

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校招求职吐槽

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发布于 2022-09-17 10:18 浙江

牛客904153732号

门头沟学院嵌入式工程师

兄弟有hr联系方式吗，打电话一直打不通

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发布于 2022-09-17 10:50 安徽

牛客299225669号

西北工业大学 Java

十一前出结果

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发布于 2022-09-24 10:59 陕西

会编程的亚瑟在迎接offer

西安电子科技大学 FPGA工程师

一样，hr面试完后就没消息了，也没hr的微信

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发布于 2022-09-26 11:12 陕西

牛客263533977号

西北工业大学数字IC后端设计

我已经签了，hr说名额比较少，工资给的在西安挺高的，难得的比去年高的offer

，感觉今年offer都挺低的

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发布于 2022-10-03 14:08 陕西

杜道锋

门头沟学院研发工程师

请问老哥收到意向了没

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发布于 2022-10-17 19:41 上海

02-13 09:30

已编辑

华为_研发

【华为OD】如何判断一个部门烂不烂，卷不卷，是否适合生存？

华为OD的招聘铺天盖地，尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉，但华为依然是某些时候的最高选择，让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司，大家也很容易认为如果有烂的部门，一定也有好的部门；恶评虽然大多是经验之谈，但也难以逃避幸存者效应，待遇还可以的OD很可能不发声，给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门，乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢？本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准：三级部门总共有多少人？其中租赁员工多少人？项目组总共有多少人？其中OD有多少人？招聘时，接口人总有花言巧语，吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间，但这都是难以衡量与判断的，尤其是对于尚未入职的...

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01-14 14:12

天津理工大学中环信息学院硬件开发

简历为啥没人回复呀，求大佬指点😭

醒工硬件：1学校那里把xxxxx学院去了，加了学院看着就不像本校 2简历实习和项目稍微精简一下。字太多，面试官看着累 3第一个实习格式和第二个实习不一样。建议换行 4项目描述太详细了，你快把原理图贴上来了。比如可以这样描述：使用yyyy芯片，使用xx拓扑，使用pwm控制频率与占空比，进行了了mos/电感/变压器选型，实现了xx功能建议把技术栈和你做的较为有亮点的工作归纳出来 5熟悉正反激这个是真的吗

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