春招offer选择

一面是通面，面试官可能来自其他部门迅雷部门之间技术栈可能有所差异，但整体以go为主全程场景题，无八股，无手撕，总共三十分钟最后问了一下简历上实习相关的两条1、表结构是（主键，用户id，活动id），有3亿条数据，要求查询时能快速查到某个用户参加的所有活动，怎么分表2、分表需求完成后，上线运行了一段时间，现在提出一个新需求，要在活动页展示当前这个活动总共有多少人已经参与了，需要准确数字，怎么实现3、分表需求完成后，上线运行了一段时间，现在提出一个新需求，数据量要扩到30亿，怎么进行扩表4、怎么实现接口幂等，例如充值积分5、redis布隆过滤器对数据存在和不存在分别有误判吗？6、一万个请求过来，根据userid查userinfo，系统内有redis和mysql，redis在请求过来之前没有缓存这个userinfo，怎么防止这一万个请求都去查mysql其他的忘了#牛客创作赏金赛#

团子三进宫了，又捞鼠鼠刷kpi了。部门：核心本地商业--业务研发平台--搜推部门面试时长：65min面试内容1.自我介绍2.手撕--层序遍历，写完之后code review3.java特性4.java集合5.乐观锁与悲观锁6.公平锁与非公平锁7.synchronized可重入的原因8.java中哪些区域jvm管理不了9.自定义类什么时候需要重写hashcode10.注解和xml文件的对比11.Spring与SpringBoot的对比12.Spring中加载xml文件的流程13.volatile的作用以及底层实现14.CAS存在的问题以及解决方案15.for循环与for-each的区别...

👋个人背景：秋招拿到两个offer 求大佬们帮忙选一下👏offer1：字节跳动-游戏aigc部门 薪资 ：n+9.5 × 15 + 5w签字费💯offer2：网易雷火-游戏aigc部门 薪资：n×16  总部算下来，字节比网易多了45%+，职级字节比网易高一级。引流：网易 阿里 字节 腾讯 美团 京东 #offer比较#

LeetCode 刷了 500 题，系统设计倒背如流，可每次面试都挂得莫名其妙……这是很多程序员的真实困境——“明明能力不差，为什么总拿不到 offer？”今天，我们就来揭秘那些“面试官不会明说，但决定你生死”的潜规则。1. 技术强≠会面试：5 个致命误区· 误区 1：把面试当 “技术考试”面试官要的不是正确答案，而是解题逻辑。场景：面试官问 “如何设计短链系统”，你立刻抛出完美方案。问题：没展示思考过程，显得像背答案。正确姿势：先问需求（QPS 多少？功能优先级？），再分步骤推导。· 误区 2：过度追求 “高大上”用微服务解单机问题？面试官觉得你脱离实际。场景：为了炫技，把简单需求设计成分布...