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MJY
2023-09-19 08:33
青海师范大学 前端工程师
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12-04 00:00
哈尔滨工业大学 Java
拒绝了offer
曾经以为拿到offer就能安心,结果发现即使有了offer也未必是好事。学姐说这是当前就业环境下的好机会,前辈则建议我先签个保底。然而,我始终觉得那样的工作内容和压力我无法接受。我更想留在成都,或许有人会觉得我的决定愚蠢,未来也可能会后悔,但我相信自己会找到更合适的机会!如果没有,天也不会塌下来。
我学学学学学学学:
没毛病 当下自己的判断是这样的话那就不要为了保底而保底 不然签下来的话自己会更难受 慢慢找一定会有的!
牛客创作赏金赛
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-01 21:50
特斯拉入职一年工作心得
首先,这里鼓励高效完成工作,所以只要没有什么要紧的事会准时下班而且公司鼓励我们主动争取机会。只要你敢提出想法,领导会很支持你,帮你成长。说到福利,底薪比一般外企高,五险一金的比例也不错。入职时还有股票,后续购买股票也有优惠。还u偶医疗福利,走保险的理赔审批特别快,现在我看病、洗牙、体检都不花钱。
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10-23 23:38
长江大学 运维工程师
能改吗?
没看清楚就点了确定😥😥,刚好那天有事
牛客5655:
其他公司的面试(事)吗
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10-16 11:41
武汉理工大学 机械设计/制造
长江存储HR就这素质?笑辣
我寻思我前后发言已经很委婉尊重了吧,你offer都没发到我手就在这给我上强度呢?长江存储这么吊的哦,奉劝大家避雷这样的公司,对未入职的都这个态度,对签了牛马合同的还不知道会怎么样呢🤭
剑指延毕:
双向选择 不用那么客气卑微 骂回去
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12-03 11:24
北京理工大学 机械结构工程师
华为薪资梯度参考
新入职的应届生一般是13C,一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等级挂钩(但是内部有时又不挂钩),技术等级共为7级,7级只有一个,其余的为6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>.....1c),形象地说,技术等级是职称,任职资格是享受的待遇等级。华为任职资格和技术等级是挂钩的,规定为技术等级+13=任职资格,如技术等级3A,任职资格为3A+13=16A。规定是这样,也有不匹配。大部分华为员工在18级以内,通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右,薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭,往上升需要重新考评、答辩,...
卷王一定要上岸:
一线城市和二线城市是不是升的速度也不一样
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