分享一个在面试中缓解紧张情绪的方法

1.自我介绍2.hashmap底层原理，是否是线程安全的3.不安全应该使用什么4.currenthashmap原理，线程不安全的情况 这块一致追问 答的不太好5.多个线程写一个日志文件，怎么保证并发安全（不太会）6.jvm内存结构7.垃圾回收 怎么确定回收哪些垃圾8.多线程使用场景9.常见的gcroots10.网络分层结构11.tcp和udp区别12.tcp概念问了一大堆13.https了解吗 具体说一下 也是说了一大堆14.mysql索引15.b+树 为什么不用红黑树 b+树的查询效率 推导一下总结：一直问，不会就想，偶尔会给一个反馈，没问实习，没问项目，纯纯八股柠檬微趣2025届校招进行中【招聘动态】研发类、数据类、策划类三大岗位仍有较多机会，欢迎投递【关于我们】中国领先的手机休闲游戏开发商和运营商之一，研发发行的爆款游戏有《宾果消消消》、《浪漫餐厅》等，柠檬微趣已成为合成手游赛道全球收入最高发行商！【福利待遇】- 北京户口指标、一年免费住宿- 七险一金、丰厚年终奖、免费早晚餐- 带薪年假、带薪全员旅游、年度体检- 社团活动、生日礼物、水果下午茶⭐【内推链接】https://app.mokahr.com/su/lodoap【内推码】NTA0tU4（简历优先筛选，后续疑问/流程问题欢迎联系）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位，我来确认有没有内推成功喽 #春招#                                                                           #柠檬微趣#                                                                           #内推#                                     

3.3 笔试 3.10 约面试 3.15 一面3.25二面 4.6hr面全部面完后感受：就流程和面试官来说，很不错的体验。能感受到务实高效的组织氛围。后来和hr姐姐交流，她说一面是经理，二面是总监，总之能和大佬们交流也算学到东西了。Hr面对运营的理解？需要什么能力？实习或校园遇到最大的问题？对三七产品的了解？三七工作强度大，能接受吗？为什么选择三七？1-2年内的成长规划？如果入职，半年内规划？薪资期望？一面 40min对三七互娱了解吗？介绍玩的比较多的游戏（大概意思）介绍一个实习中的难点如何解决概括一下这个难点中体现的能力（我废话太多，面试官听蒙了）做游戏运营最需要的3个能力把这3个能力放在你...

10.26一面自我介绍专业课有哪些，和java相关的课介绍一下java语言的特点垃圾回收算法有哪些有碰到内存溢出的问题吗讲一下引用类型讲一下集合ArrayList和LinkedList，他们是线程安全的吗如何创建线程安全的List讲一下hashcode()方法重写equals方法为什么要重写hashcode方法创建对象的方法如何创建线程线程池的执行过程mysql事物隔离级别讲一下项目中如何使用rabbitMQ讲一下项目中如何使用Redis项目中遇到的最大的难点讲一下RPC调用学习方法最近读过什么书反问总共30分钟的样子，许愿二面10.29二面hr面，许愿三面🙋🏻4399游戏2025届春招火热招聘中！✅全球领先的中文娱乐平台之一，连续12年中国互联网企业百强前50强✅拥有多款亿级流水、百万DAU游戏作品✅薪酬待遇：产品类/运营市场类 25W-40W+，其他类岗15W-35W+，还有专属SSP✅专属大牛导师、快速成长通道、项目高额奖金、六险一金保障……✅招聘岗位产品类、技术类、美术类、运营市场类、职能类✅投递方式【官网投递】https://web.4399.com/campus/【移动端】https://hr.4399om.com/weixin/?r=job/agent&jobTableType=1 🔥使用专属内推码：f5vph ，简历免筛选直通笔试，快人一步斩获offer！ #春招#                     #实习#                     #吉比特#                     #内推码#                     #秋招#             

面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...