最近帮学弟妹看简历，发现大家在写简历的思路和方法上都存在盲区，所以我拿出一个简历优化案例，做分析解读，希望能帮到大家。原简历很棒的点有:1.明确的求职岗位意愿2.整洁干净的形象照3.使用STAR法则去描述项目经历而这份简历优化的思路可以从结构、描述两个角度入手:结构优化思路实习经历和项目经历其实在重复描述项目,把在"岐伯曰助手"的工作分散至两部分中描述。这容易在后续面试中增加沟通成本。描述优化思路1.原简历的内容超过了一页A4纸。同学想要面试的是互联网公公司,那么下面的信息不会对简历有正面提升,而是应该删除:1.政治面貌2.只记录框架API使用的个人博客文章3.专业技能(专...

这年头吐槽工资低，希望涨薪都要被骂

1. 自我介绍 2. 对小红书平台定位、用户群体和核心价值的理解 3. 分享一个你常用的产品，并从用户体验的角度分析它的优点和不足4. 假如你负责小红书的某个功能模块，挖掘用户需求5. 小红书和抖音、微博等竞品的不足6.讲一下之前参与过项目（遇到的挑战）7. 当用户活跃度下降，从哪些方面进行数据分析并提出改进措施8.设计新增一个小红书功能9.团队协作方面的问题（具体的记不清了）10. 职业规划投递当天就收到了面试邀约，效率真的很高，第二天进行了面试，当时直接面试我的应该是未来的 mentor 吧，现在回想起来，真的很遗憾，准...