一定要反问HR的六个问题！

23届春招末尾，24届秋招逐渐开幕，有哪些问题我们必须要注意防止进坑呢？今天我们一起与大家分享一下！
1. 关于加班的反问
错误回答：贵司还要加班啊？那算了我不考虑了。
正确回答：你们都是出于什么情况的加班呢？是项目类型的，还是季节型的？是否有加班补贴呢？
2. 关于五险一金的反问
错误回答：这么好吗？我可以考虑。
正确回答：我想问一下五险一金具体的缴纳比例是多少？个人和公司承担的比例分别多少？是从入职开始就可以缴纳吗？
3. 关于试用期的反问
错误回答：贵司6个月的试用期？好的，没问题。
正确回答：请问合同期限是多少？试用期的考核标准是什么？公司会提供相关的培训吗？
4. 关于薪酬
错误回答：这个岗位的到手薪酬是7-8k，那是7k还是8k呢？
正确回答：我想问一下贵司的薪酬结构是怎样的呢？7k和8k的组成结构都是怎样的？是否包含底薪、绩效、奖金、提成这些？
5. 关于出差
错误回答：贵司还需要出差啊？那算了不考虑了。
正确回答：想问一下贵司出差的频率是如何的？出差是否有补助呢？
6. 关于面试结果回复
错误回答：好的。回去等通知。
正确回答：贵司大约什么时间给通知？会以短信还是邮件方式告知呢？ #23届找工作求助阵地# #面试#