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延边大学
2025
中小学老师
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2023-07-06 14:14
延边大学 中小学老师
成续缘:1.加班 加班有加班费吗?加班费这么算? 2.五险一金 贵公司与个人缴纳五险一金比例是多少?是入职就缴纳吗? 3.薪资结构 贵公司的薪资结构是怎么样的? 4.试用期? 试用期多长时间?签订的劳动合同是多长时间?试用期考核的标准是什么?入职有人带吗? 5.出差 出差频繁吗?出差有补助吗? 6.面试结果 面试结果在什么时候有通知?通过什么方式通知?
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2023-07-05 11:02
延边大学 中小学老师
2024届秋招提前批已经拉开帷幕,今天婧阿黛与大家分享7点建议,希望对大家有所帮助!1. 简历比你想象的更重要很多同学认为,简历不用太重视,每个公司都有网申通道,直接填空就可以了。其实不然,在很多场合下你是需要直接进行简历投递的(比如宣讲会现场或者邮件投递简历等),而且投递不同的岗位需要匹配不同的简历。简历书写不仅仅会影响你的网申通过率,也会影响你的面试通过率。因为很多面试问题直接来源于你的简历。2. 没有面霸,都是练出来的我们在面试中会发现,有些人好像天生就知道面试官要问什么,然后无论面试官问什么都可以轻车熟路的回答。其实这些都是提前准备和训练出来的。有些同学是因为在校期间就组织参加各种活动,担任学生干部,这部分同学已经经历过了训练。另外有一部分同学是提前熟悉自己的简历,并且找专业老师指导训练出来的。所以,不要打无准备之战!3. 做比想更重要都说想好了再开始,知道自己喜欢和擅长什么再开始。其实很多时候不经过实践体验是很难发现自己的擅长点的。因此,先大胆迈出第一步,从实习开始体验,经历过后你自然会知道自己适合什么不适合什么,实践是最好的证明!只要不讨厌的职位就可以先投递。4. 内推比你想象的重要很多小伙伴到了春招最后说自己没有找到工作,才开始内推,其实这个时间点已经很晚了。用人单位已经没有剩下多少坑给大家留下了。所以,任何事情都要提前进行布局铺垫,并不是所有事情都可以亡羊补牢的。5. 复盘比你想的重要每一次面试求职机会之后,一定要进行深度思考和复盘,才不会被一块石头绊倒两次!比如,A类问题应该如何回答,B类问题应该如何回答。这次回答不好的原因是什么,下次应该如何提升改正!6. 接受求职就是被虐的过程求职只是大家迈向社会被虐的第一步。其实90%以上的学生找工作的过程都是很虐的。只有10%不到的顶尖选手是天选之子。所以,当遇到挫折的时候不要气馁,跟婧阿黛的管理员小伙伴吐吐槽也是可以的。7. 把第一份工作看得过于重要其实没有一劳永逸的工作,没有什么可以决定一个人的一生。当然它确实可以影响你的工作习惯养成、社招跳槽机会的选择。 #校招#
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2023-07-04 12:33
延边大学 中小学老师
2024届校招即将拉开大帷幕,为了帮助各位uu提升通关率,今天婧阿黛与大家分享-校招90%面试官必问的八大问题!希望对大家有所帮助!问题一:自我介绍自我介绍的时间一定控制在2分钟以内。用结构化的思维去回答。说明自己的姓名+学校+专业+应聘岗位+与岗位相关的实习和校园经历+取得的成绩。问题二:你为什么选择我们公司这个问题需要从行业发展、个人职业发展、对公司产品认可度、对公司文化和培养机制的认可度方面回答。切忌只是说,因为公司是行业内的名企,自己想在大平台发展,这样回答显得很肤浅!问题三:你的职业规划是什么?这个问题需要分阶段说。1-3年,3-5年,5-10年等。不同阶段有不同的规划,这样回答显得很有条理。问题四:你的优点是什么?万能回答方式:提炼岗位关键词+佐证说明+佐证对岗位重要性的说明。比如,应聘管理咨询顾问岗位,你可以先搜索岗位的要求,然后通过描述自己过往经历中跟岗位匹配的要求,并说明你的这些经历造就的性格特点对岗位很重要!问题五:你的缺点是什么?一定不要把自己的优点说成缺点,或者在应聘过程中说一些对岗位要求很致命的缺点。正确思路:描述自己的缺点+改进思路。比如,你可以说自己对细节的把握欠缺,以后在工作中会格外注意,并且重要工作会让项目组其他小伙伴帮忙看一下再进行提交。问题六:你如何看待加班的?这是一个态度测试题。不是说公司问这个问题就一定是加班很严重。小伙伴们可以先表示积极的工作态度,同时表示可以接受有效加班,工作任务会高效完成,不赞成无效率加班。并且记得我问一下公司的加班频率和政策。问题七:你的期望薪资是多少?大家可以事先去网站查一下该岗位的薪资范围。当然,你不要跟HR说一个薪酬范围。要直接说你的最高期望值(合理范围)。如果非要说范围,可以说涨薪幅度20%-30%。问题八:你还有什么其他问题想问的?问到这里说明该场面试要结束了。小伙伴们如果有其他问题确实可以直接问。建议大家问一下公司的晋升机制、培训机制、工作内容、到岗时间等。 #23届找工作求助阵地#
投递婧阿黛等公司10个岗位
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