续章：本6牛马-N+1后的求职

如果有想要了解的，可以评论区留言👾
————
公司：深圳新凯来
8月18号 招聘登记（各种保密协议）
8月23号 技术面
8月24号 易考性格测评 （1个小时）
9月4号 HR资格面试（面试太多，排了十天终于等到）
9月5号 综合面试
9月6号 提供流水+个税
9月9号 收到谈薪电话，基本就是通知😑
后续流程还有
集团审核，发offer，体检，体检审核
ps：按照涨幅基数感觉不错，尴尬的是由于上家不景气，去年年终奖不行，涨幅呢又是基于前一年的总包，愁人！所以虽说是国企背景，但是底色是华子，加班强度不低，考虑感觉性价比不高
————
公司：广东蓝色起源
8月27号 技术面+主管面
8月29号 HRBP面 
8月30号 提供背调资料和流水
9月3号 给了定薪结果 + 谈薪
9月4号 offer 
————
公司：安克创新
8月22号 测评 行测+性格测试（3个小时）
8月27号 技术面
8月30号 主管面
ps：无后续
————
公司：KK集团
8月26号 技术面
8月27号 HR说下周约主管面
ps：报的期望薪资超出他们预期，鸽了
————
公司：华为OD IT工程部
8月30号 机试
9月2号 出机试成绩同步下发性格测评
9月3号 约了一面
9月4号 得知D4薪资大概范围综合考虑后，不再继续二面
————
公司：立创商城
现场面试
8月26号 HR约的晚7点
通勤1个半小时，提前20分钟，到了现场，无人接待，打电话HR已经下班，面试官爽约有会，等了50分钟，肚子饿 + 对公司印象不好，告知不爽后，直接走了
————
公司：北京米可世界
现场面试
9月2号 技术面+负责人面 都是同一个人
深入沟通后，得知是H5搬砖岗位，果断表达了，没有意向的想法

#社招# #社招裁员# #新凯来# #华为#