如果有想要了解的,可以评论区留言👾————公司:深圳新凯来8月18号 招聘登记(各种保密协议)8月23号 技术面8月24号 易考性格测评 (1个小时)9月4号 HR资格面试(面试太多,排了十天终于等到)9月5号 综合面试9月6号 提供流水+个税9月9号 收到谈薪电话,基本就是通知😑后续流程还有 集团审核,发offer,体检,体检审核ps:按照涨幅基数感觉不错,尴尬的是由于上家不景气,去年年终奖不行,涨幅呢又是基于前一年的总包,愁人!所以虽说是国企背景,但是底色是华子,加班强度不低,考虑感觉性价比不高————公司:广东蓝色起源8月27号 技术面+主管面8月29号 HRBP面 8月30号 提供背调资料和流水9月3号 给了定薪结果 + 谈薪9月4号 offer ————公司:安克创新8月22号 测评 行测+性格测试(3个小时)8月27号 技术面8月30号 主管面ps:无后续————公司:KK集团8月26号 技术面8月27号 HR说下周约主管面ps:报的期望薪资超出他们预期,鸽了————公司:华为OD IT工程部8月30号 机试9月2号 出机试成绩同步下发性格测评9月3号 约了一面9月4号 得知D4薪资大概范围综合考虑后,不再继续二面————公司:立创商城现场面试8月26号 HR约的晚7点通勤1个半小时,提前20分钟,到了现场,无人接待,打电话HR已经下班,面试官爽约有会,等了50分钟,肚子饿 + 对公司印象不好,告知不爽后,直接走了————公司:北京米可世界现场面试9月2号 技术面+负责人面 都是同一个人深入沟通后,得知是H5搬砖岗位,果断表达了,没有意向的想法 #社招# #社招裁员# #新凯来# #华为#