社招裁员

如题，服了服了！！！🤕🤕22届毕业生去年刚满一年，公司把应届生都裁了，入职当前公司，老板融资失败，资方撤资，团队直接解散了🤕🤕去年被裁的时候，2周3offer，一个成都15k，一个北京19k，一个北京18k，去了成都15k今年差不多3周左右，目前也3个offer，大佬们帮看看选哪个🤕😭，我想求稳😭3个都是试用期全额，1全额公积金12%，2-3都是最低标准，每个月210，1试用期6个月，2-3试用期3个月🤕🤕，大佬们给给建议，还有3家流程还在走，还是等全面完再入职，目前定的入职时间都是8月12号

如果有想要了解的，可以评论区留言👾————公司：深圳新凯来8月18号 招聘登记（各种保密协议）8月23号 技术面8月24号 易考性格测评 （1个小时）9月4号 HR资格面试（面试太多，排了十天终于等到）9月5号 综合面试9月6号 提供流水+个税9月9号 收到谈薪电话，基本就是通知😑后续流程还有 集团审核，发offer，体检，体检审核ps：按照涨幅基数感觉不错，尴尬的是由于上家不景气，去年年终奖不行，涨幅呢又是基于前一年的总包，愁人！所以虽说是国企背景，但是底色是华子，加班强度不低，考虑感觉性价比不高————公司：广东蓝色起源8月27号 技术面+主管面8月29号 HRBP面 8月30号 提供背调资料和流水9月3号 给了定薪结果 + 谈薪9月4号 offer ————公司：安克创新8月22号 测评 行测+性格测试（3个小时）8月27号 技术面8月30号 主管面ps：无后续————公司：KK集团8月26号 技术面8月27号 HR说下周约主管面ps：报的期望薪资超出他们预期，鸽了————公司：华为OD IT工程部8月30号 机试9月2号 出机试成绩同步下发性格测评9月3号 约了一面9月4号 得知D4薪资大概范围综合考虑后，不再继续二面————公司：立创商城现场面试8月26号 HR约的晚7点通勤1个半小时，提前20分钟，到了现场，无人接待，打电话HR已经下班，面试官爽约有会，等了50分钟，肚子饿 + 对公司印象不好，告知不爽后，直接走了————公司：北京米可世界现场面试9月2号 技术面+负责人面 都是同一个人深入沟通后，得知是H5搬砖岗位，果断表达了，没有意向的想法 #社招# #社招裁员# #新凯来# #华为#

#社招裁员#岗位：云原生开发工程师(智算分布式推理方向)Base：苏州工作经验：本五硕三以上岗位职责：1.负责智算分布式推理平台开发，推理服务开发等。2.负责大模型的跨集群训练推理，实现通、智、边一体化调度。3.负责推理平台资源利用率的优化。岗位要求：1. 了解开源云原生基础设施框架，包括k8s, docker等。2. 了解DevOps、CICD、API Gateway等相关组件3. 至少掌握一种编程语言，如Python、Golang，C++等。4. 了解vLLM/推理加速优化等优先。真实内推，有需要可私聊我～

#社招裁员#如题，不骗人，有兴趣可以和我聊一下，最好是有java python经验#校招裁员#