AI时代PM求职启示录：从精准匹配到商业闭环，我的大厂通关密码

在投递命中率上，其实就是做简历和岗位的匹配。

为此，在简历优化环节，建议同学们在主简历版本的基础上，优化几个不同的版本，都是对标对应公司的 JD 来优化的，核心就是突出个人优势和项目经验的匹配度。

做到这一点，投递命中率就高，比起用一份简历海投的模式要高效很多。

在 offer 命中率上，主要做面试问答准备和基于产品闭环的思考和表述框架训练。

一般和同学们一对一沟通的1-2个小时里，我通常会用「用户-场景-需求-业务-数据-商业」框架结合项目经验的角度，带大家去优化简历。

很多同学意识到，其实过去自己做的事情并不是那么没价值，还是有很多可挖掘的亮点。（比如你的研发技能在产品经理的面试中属于王炸）

关键在于，能否看到产品功能背后的需求价值、业务价值和构建整个闭环框架的逻辑。

这种区别，是功能思维和产品思维之间的差异化。一套体系化产品工作方法的好处就是在思考、表达、执行时能形成结构，也是很多产品经理同学不可或缺的东西。

之后就是面试和offer 选择问题。

工作经历本质是资源价值和光环价值，在资源投入、人才密度、数据体量、业务规模上增加明显优势，这个过程中对自己是一次很好的实践训练。利用这个背书给自己谈价增添一些筹码，也有机会涉猎一些 AI 的东西。

对于产品经理来说，重要的是循序渐进对AI更加深入的过程。未来产品经理的核心竞争力不仅仅是 AI 能力，还有强大的产品思维和产品认知，因为这才是不变的东西。

#牛客AI配图神器#  #牛客激励计划#  #面试#  #AI#  #产品每日一题#  #产品经理#  #Ai产品经理#  #找工作#