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#硬件开发岗知多少#
没有投递过硬件开发岗位,相比于硬件开发岗位更偏向于嵌入式软件系统开发,我觉得小米公司是很多人的理想公司,另外还有oppo、禾赛科技、文远知行、星思半导体、乐鑫科技等公司
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最近不少同学咨询怎么谈薪,有的到了到HR聊offer阶段,想了解会不会谈薪资。该怎么谈等。其实99%的概率,秋招应届生没有谈薪余地,无论大厂小厂。余下1%是为了「话不说满」。这个和应届生的水平没关系,和企业对于应届生招聘的管理逻辑有关系。 在招聘应届生时,为什么必然会划定一个固定薪资?1、内部管理方便,成本可控。 正常社招岗位,一人一议,基于候选人的经验、背景,会在一个薪资范围内定薪。这时候谈薪技巧,可以在正常的薪资范围内,做更高的浮动争取。其背后的管理支撑是:必须经过多轮面试,以及领导的层层审批。而校园招聘,因为人多,候选人同质性又比较高,为了降低沟成本,提前完成定薪审批,就方便了校招团队快...
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11-15 14:15
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签约/解约注意事项
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10-26 20:24
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文远面试强度真挺大的,正好文远IPO上市了,希望他们能走的更远吧#你都收到了哪些公司的感谢信?#
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10-26 12:33
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10月17号 文远的hr突然联系我约面试。。。。没想到本菜鸡也能过文远的筛选。一面 10.21 自我介绍 中间有几个问题忘了场景题测试过程中,如何定位到是哪里发送了问题回答:查看每个模块的log日志。。。追问1:如果多个模块都报错呢?追问2:如果模块很多很多呢问对自动驾驶的了解,对公司的了解?没咋答上来最后 手撕 开根号,保留三位小数代码写出来了 随便写了个输入 运行结果是对的 然后就过了感觉一面不咋像技术面,以为过不了,结果隔了几天hr跟我说通过了,约了二面。二面10.25项目相关,一直追问,面试官很专业,不懂得项目通过不断追问,思考也能问到关键点上。10.26 成功进入人才库。
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