8.16日投递，9.12日笔试，笔试题好像没有选择，全是简答类型和编程自我感觉不是很良好，果然无面试无后续#你都收到了哪些公司的感谢信？#

自我介绍；介绍下简历上的几个项目；团队项目中是如何分工的，你做了哪些内容；项目中遇到过哪些难题，怎么解决的；团队项目中是否有出现过分歧，如何解决的；项目中最大的收获是什么；有没有做过32项目；既然说了调试过32的外设，具体调试过哪些外设；个人的学习过程是什么样的；因为岗位名字为项目软件工程师，具体还是与嵌入式相关的工作内容，所以HR问的都是与项目相关的问题，主要考察个人做项目的思路，对项目的了解。

9.14 二面HR面，电话面。1. 自我简单介绍。2. 简单介绍一下简历上的各个项目。3. 继续询问个人基本情况和家庭基本情况。4. 是否能接受在宁波工作。5. 可能会有出国的需求是否能接受。6. 介绍鲲鹏专项计划（重点批评，这时候说双9学历可以20w以上，但offer开出来严重不符）。7. 对公司的意愿情况。总共10min的电话面，各个问题都没什么技术问题，大体就是互相介绍一下情况。#通信硬件人笔面经互助#

11月还没投的看看这几个岗位吧 目前还有些hc，其他岗位在泡池子or发offer了已经重要岗位提示：端到端算法工程师深度学习算法工程师感知算法工程师决策规划算法工程师前端开发工程师系统架构与集成工程师（德语）系统架构与集成工程师（日语）offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还...