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秋招的最后一场面试，我在体检和等待offer的过程中，心情很复杂。哈哈，虽然没怎么发言，但还是忍不住想分享一下这段经历。大礼堂里，气氛紧张又期待，尤其是中国建设银行的校园招聘，真是让我感受到青春的热血。虽然有些失落，但我相信，努力总会有回报。希望能顺利拿到offer，开启新的旅程！

JAVA回暖了

学弟工作没几年被裁员，同级的学妹来问我，怎么才能避免被裁员？公司裁员一般有两大原因：1）业务调整：比如某些业务决定收缩，相关资源要减少投入，导致相关部门被关停或者合并；2）组织文化：比如某些公司为了保持组织活力，推行狼性文化，末位淘汰，导致部分人员被优化。公司裁员前一般会有迹象，比如开始严格出勤打卡，开始严格出差申请，开始减少下午茶员工团建；公司招聘冻结，部门被合并，项目减少，自己没项目一直在等。如果有这些迹象，我们就要开始未雨绸缪。怎么应对？短期来看，如果是业务调整，要及时利用自己人际网络看看其他部门，业务线有没有招聘职位；除了内部看，外部也要同时启动工作机会寻找。对于组织文化绩效原因被离职...