我有一个同门在投递简历的时候，就非常迷信“内推码”这个小玩意，觉得只要填写了内推码，简历就一定能像网站里说的一样，一路直通车走到HR手里并获得优先笔面试的资格，所以就会去那些在线表格里、公众号评论区或者牛客上搜索“XX公司+内推码”……但这会儿我可能要泼一盆冷水了。首先是使用效果：就今年这情况来看，内推码这玩意在网上已经泛滥了，用不用内推码在投递效果上其实一样，都需要HR从99+甚至999+的简历里捞你才行；其次是副作用：我就遇到过，面试的时候面试官直接问，同学我看你是内推来的，请问你认识内推你的这个人吗，你们是什么关系？然后我回答“不认识，网上随便找的”，那场面，相当尴尬；然后是部门方向：有...

参加面试时，回答问题要有技巧。比如，问我为何选择这份工作时，我会说我对这个领域充满热情，大学时就专注于相关学习，觉得这份工作与我的背景非常契合。还有，虽然我性格文静，但我在与同事相处时会倾听，确保理解他们的需求。我的职业规划分为三个阶段，第一阶段是提升自己，第二阶段希望能参与核心业务，第三阶段则是争取更多机会。准备面试其实不难，只要提前了解考察内容，做好准备，就能顺利拿下offer！