拿到题目的时候，想到了贪心算法，但是没有题解那么具体，我的贪心算法是尽可能的扩大每次选取的用来作差的元素个数，把最大的数据单独放到一个栏目，让差值为0，看了题节后发现想的太简单了，让我对贪心算法有了更深刻的见解：每次都计算相邻两个数据的差值，把差值放进数组c中，把差值数组进行排序，因为要求是输出最小的差值的和，通过数学关系计算，输出的结果正好是数据个数减去分的段数，再用for循环累加输出就好了

要么初筛挂，要么部门筛挂，是因为相关项目太少涉及知识点太简单了吗😭友友们给点建议 #日常实习#

boss投了300就1个要简历的0面试真的想4了😭😭😭 #你的简历改到第几版了#

其实，这个问题真的是因人而异。很多辞职的小伙伴，家里条件不错，觉得电网的工资对他们来说根本不算什么，或者他们找到了更好的机会。我身边有些同事，刚入职时对电网的期待特别高，结果一进来就发现工作内容有点单调，发展机会也不多，心理落差可想而知。工作强度这块，电网的工作有时候需要加班和出差，这对一些人来说，家庭生活就受到影响了。虽然大部分人还是能接受这种强度，但每个人对加班的忍耐度不一样，有的人就是受不了。还有一个原因是职业发展瓶颈，电网内部的晋升机会有限，很多人到了一个职位就很难再往上走，最终选择离职去寻找新的发展机会。比如我听说过一个快五十的同事，家里条件很好，干脆辞职回家带孙子了。还有一个部门主...