中信银行线下面试

上个月面的1. 自我介绍2. 只能干开发吗？3. 评价一下自己4. 你工作的时候失误客户投诉了怎么处理2分钟多一点，感觉缺柜员了。

假如是解决思路不一致。就不能直接否定领导的做法，要给领导提出可行的策略，再探讨这些策略的优劣性，引导领导去选择更优的解决方式。例如： “领导，这个项目如果按照这种思路做的话，可能会产生x的问题。我这边有两个其他的思路，想向您请教一下。方案一是xxx(描述，理由，利弊，投入产出比等），方案二则是xxx。我倾向于方案X，理由是xxx，您看看这些方案是否可行，谢谢。” 要是领导还是没有听取你的意见，只是坚持他最初的决策，也不需要跟领导直接对抗。你跟领导一直对抗，只会让领导对你留下不好的印象。领导是问题的主要责任人，他要承担失败或浪费时间所带来的直接风险，反正你的建议已经给到了，他还是坚持自己的观...

10分钟左右结束，体验不好，题主java选手，简历都是java两个面试官第一个，问了一个c++冷门八股，一个python冷门八股，人傻了第二个，实习，加java问题，轻松我寻思银行还要用全栈吗

#金融银行求职进展汇总# 下水道双非硕，目前除了这个没别的offer。听说hr说的总包22-28是画饼，实际只有20不到，而且加班严重。刷了半天os，简直没法看。有上行前辈吗，能不能保真的评价一下？选择的机会不多，不敢随便拒了。但之前工作一年就辞职读研去，上行真这么差的话，肯定也待不久。到时候简历拿出去全是污点，给人一种很不安稳的感觉。已经被低于秋招摧残的不成人样了，真的好想结束……