00后啃老工程师

前两天有个明年6月份研究生毕业的同学来找我看简历。她说自己本科、研究生基本都在学校里，没做过什么实习。现在要找工作了，感觉简历很单薄，问我有什么方法能够让她的简历看上去更丰富一点。我看了她的简历，其实蛮丰富的。虽然没有在公司里实习的经历，但也组织过一些学校的活动，担任过班级和学生会的一些职务，其实没她自己说得那么单薄。她问我：“但我听说公司招人很看重实习经历，像我这样的简历是不是找工作很困难？”我说：“公司招应届生确实挺看重实习经历的。如果你之前的实习经历和你现在想应聘的岗位是相关的，公司就会觉得你对我们这个岗位是有概念的，有一些基础，不必从零开始教你。所以有实习经历确实是个比较大的优势。”她说：“那我怎么办啊？啥实习都没有！”我说：“你距离明年毕业还有9个月的时间，从零开始积累实习经验都来得及！一般一份实习做3个月，9个月你都可以做3份实习了。现在开始做真的不晚！”我经常建议毕业以后想要进入企业工作的同学在大学期间多做实习。做实习的真正目的其实不是为了让你的简历更好看，而是在这个过程中探索自己究竟对什么样的工作感兴趣、可以接受什么样的工作状态。学生身份的试错成本是很低的，利用好这段时间多多尝试。虽然不太可能一下子就找到那份愿意干一辈子的工作，但至少能通过更多的尝试，找到自己相对能接受的那份工作。虽然几乎每一份工作都有令人痛苦的时刻，但我相信没有人不想让自己在工作中能够开心一点。“用最小的成本多多进行尝试”就是能够让你的第一份工作相对开心一点最好的办法！ #牛客创作赏金赛#

最近发现很多人都在吐槽：网招要么已读不回，要么要求多年经验，面试也总是没下文。有人建议多走校招，但我想说，校招也不容易。普通本科，非985、211，简历常常被筛掉，竞争力不足。即便是92高校的学生，也未必能拿到面试机会。投递流程繁琐，填无数重复信息，做测评，石最后却沉大海。真不知道应该咋办了。

#同bg的你秋招战况如何？# 我选92阵营，我的bg是单二

很多人在准备校招时，往往会把大部分精力放在笔试上，因为笔试的题目种类繁多，涉及的知识点广泛，需要花费大量的时间和精力去复习。但其实，面试才是你展现个性、沟通能力和解决问题技巧的最佳舞台。首先，面试官更看重的是你的综合素质，而不仅仅是专业知识。他们会通过各种问题来考察你的沟通能力、团队合作精神、解决问题的能力等。这些软技能往往比纯粹的知识点更容易准备。其次，面试中的很多问题是开放性的，不像笔试那样有固定的答案。这意味着你有更多的自由度去表达自己的观点和想法。只要你平时多加练习，增强自信心，就能够很好地应对这些问题。但是，校招面试机会有限且宝贵，怎么办？不用担心，牛牛安排了【牛客 · 模拟面试活动...