？？？简历挂了，收到笔试了

问的很深，我对八股了解不多，被狠狠拷打byd到现在才一面，10月15号做的笔试。要是流程真的走下去不知道走到什么时候问的问题：1. 拷打项目，问的巨深，直接问怎么进行前后端设计，数据库设计，用了哪些东西，产出哪些东西。还好我是组长，勉强答出来一些，但他似乎不太满意，说正常开发流程是这样子的吗？我说，呃我们就是这么开发的。他说哦。2. Springboot为什么这么方便，可以开箱即用？我说简化了配置，有一个启动类。然后答了一堆废话，说不对，然后问启动类的逻辑怎么实现的，我说不知道。3. Mybatis你是怎么用的？说了一下使用过程，mapper，配置文件，service，serveceImpl。然后问Mybatis为什么能这么干？我说因为读取了一些配置文件，底层用jdbc，然后说了一堆废话，他说不对，现在假如要你设计一个mybatis，你会怎么写？我说就正常java的文件读写，读到配置类，做一些字符串处理，拼接成sql字符串。然后又说了一堆废话，接连被打断说不对，然后重新说，又说了一堆废话。然后问：Mybatis的bean为什么可以创建，是在什么时机创建的，为什么别的类可以用到这个bean。我说这还是启动类的问题，启动类的逻辑我不知道。4. Springboot的请求与响应逻辑是什么？我直接老四样，请求-dispatcherservlet-handlermapping-controller，以前背过类似的八股文，凭印象胡讲一通，也不知道说了什么。5. 反问环节：我有什么不足。说我简历写的不行，不能有前端开发写在里面，重点不突出，每个项目写的太多，看起来费劲总结：虽然胡讲一通，但是面试官感觉比较专业，是根据简历出题的，顺水推舟的参杂八股文。没手撕，估计要撕的话得二面。能不能过取决于他到底要不要招人

秋招也跟着投了，一个面试都没有，又去实习了，不明确转正hc，进入人生至暗时刻，何时才能出头啊后续:部门效益不好，老大走人，实习生一个不留，今天中午约谈，晚上就走，秋招彻底没戏，已经看不到任何的未来了

base杭州投递：9.10一面：9.24（电话面）技术面笔试：9.28二面：10.9（电话面）老板技术面，当场宣布通过三面：10.29（电话面）大老板综合面HRG面: 11.8 钉钉视频面，当场宣布通过，15分钟后接到意向书OC: 11.8总历时两个月

这几天校招信息纷纷涌现，正是投简历的好时机，大家快来抓紧机会吧！我看到元气森林、白象食品、特斯拉等大牌企业都在招人，让人很心动。求职路上虽然有点焦虑，但我相信只要努力，就一定能找到合适的机会！