中信银行笔试（回忆版）

#你认为学历对秋招的影响大吗# 预期悲观

很多人说：真诚是必杀技。但是这一点并不适用校招面试。因为比起完全真诚的人，校招企业更需要有能力的人；而能力的体现，就是变现出自己的准备充分，比如对八股、专业问题乃至行业趋势都有所了解，回答问题时思路清晰、表达流畅，甚至能够提出一些独到的见解。其实很多应届生不知道，想要顺利通过面试关，除了看面经，更重要的是“多面多练”，才能做到面试中冷静稳定、逻辑清晰、熟练表达自己的想法。但是，校招面试机会有限且宝贵，怎么办？不用担心，牛牛安排了【牛客 · 模拟面试活动】，不收费，邀请2位同学组团，即可一起免费参与！不影响其他面试结果，还有面试报告可用及时查缺补漏。拿offer，别犹豫，点击马上体验&gt...

外企人自信地对照网上的写简历方法写了一版目前这段实习经历的描述，结果拿给mentor看人家直接笑出声😇 😥看网上都说要量化自己的产出，想到我这个岗做的最多的就是PPT了，于是写：产出了××个××相关PPT。 Mentor: 很蠢，木工不会写自己钉了多少个钉子。 ➡无意义的数量堆积没有用，如果不能明确体现自己带来的效益（换句话说有种保量不保质之感），就不要写了。 😥过于夸大了自己干的事情，类似说自己参与了公司××产品的战略制定。 mentor: 你一个实习生能制定啥战略…这样写的话面试的时候真的会让你详细讲，到时候讲不出你就老实了☺ ➡有夸大没事，但掌握好度。如果你觉得自己工作中dirty work太多而无法写出好的简历，可以观察组里正职/网上同岗位实习生平时都干嘛，选取部分写进去。⚠注意一定一定要保证你写进去的工作内容确实是你能清楚解释其流程、方法的，不然不如不写。 此次找mentor修改简历的感想，一是不要过度相信网上的说法，二是不要不好意思寻求mentor的帮助！ #我的简历长这样#

作为21届入职打工仔，入职到现在也三年了，当年秋招就好像刚刚过去，竟然就工作三年了，浏览了一下大家秋招的感想，发现25届秋招发的内容和21届也差不多，感觉就像一个圈，一届一届应届生毅然决然跳入这个编织好的圈里。      记得20年参与秋招，意气风发的我毅然决然投身客户端，当时大家都说客三消，我就头铁，事实证明，未经历的事情，当你经历过一遍，发现没有那么可怕，我还在客户端，现在的我依然意气风发，虽然多了一点点迷茫。 我一直运气都很好，工作三年晋升三次都顺利通过，成为当时入职时自己所羡慕的K3C（E9）大佬（相当于阿里P7，终极大头兵），像我当年入职时我的mentor...