工作三年随笔

作为21届入职打工仔，入职到现在也三年了，当年秋招就好像刚刚过去，竟然就工作三年了，浏览了一下大家秋招的感想，发现25届秋招发的内容和21届也差不多，感觉就像一个圈，一届一届应届生毅然决然跳入这个编织好的圈里。     

记得20年参与秋招，意气风发的我毅然决然投身客户端，当时大家都说客三消，我就头铁，事实证明，未经历的事情，当你经历过一遍，发现没有那么可怕，我还在客户端，现在的我依然意气风发，虽然多了一点点迷茫。

我一直运气都很好，工作三年晋升三次都顺利通过，成为当时入职时自己所羡慕的K3C（E9）大佬（相当于阿里P7，终极大头兵），像我当年入职时我的mentor带我一样，我也开始装作成熟的样子带新人，虽然自己慌的一批，也开始像我当年毕业参与面试那样，去当面试官面试一个个期待入职的新人（刚才看牛客有人吐槽快手面试官，以为在说我，还好我没有出过单链表排序这个题），虽然我仍旧觉得我还是个新人，不过我已经在努力学着当一个成熟的打工人了，装作靠谱，稳重，我是大佬的样子。

现在的我依然意气风发，只是多了一点点迷茫，这三年发生很多，身边曾经一起入职的同事现在还留下的很少了，对我很好，教我很多的mentor走了，三年也换了三个leader，曾经一起吃饭的饭搭子，遛弯的哥们也都走了，又来了很多新的同事哥们，学生时代的分离大家都搞得热热闹闹，哭哭啼啼，职场上的离开就是一句，我走了，拜拜，然后第二天上班大家该干嘛干嘛，就好像那个同事或者leader从来没有出现过一样，可能上班已经让大家精疲力尽了吧。

我晋升很快，快速到了大家都能达到的K3C职级，也就是终极大头兵的阶段，但是下一个职级K4就感觉遥遥无期了，一年随笔说不知道自己技术会不会遇到瓶颈，不知道自己会不会卡晋升，现在遇到了，当年的巴掌打自己脸上了，客户端技术方面很难做到突破，K4职级要求：业界领先，你想到的前人都想到了，我该如何突破，这也是当年劝退客户端的那批人的理由之一吧，业务方面互联网也更难突破，新业务无非就是把之前的重新做一遍，重复造轮子罢了，深刻理解为啥大家都是工作三四年就要跳槽了，遇到瓶颈不跳槽很难再晋升了，接下来再尝试一年，看一下是否可以突破自己，如果失败也只能随大流了。

入职时候想做的好玩的APP，还在断断续续设计开发中，一度中断开发，离能用遥遥无期，现在更忙了，也不知道能不能实现自己当时入职说的要做个好玩的APP。

最后，还是一直很喜欢一句话，且行且珍惜。