求职干货 | mentor教我改简历

#你认为学历对秋招的影响大吗# 预期悲观

作为21届入职打工仔，入职到现在也三年了，当年秋招就好像刚刚过去，竟然就工作三年了，浏览了一下大家秋招的感想，发现25届秋招发的内容和21届也差不多，感觉就像一个圈，一届一届应届生毅然决然跳入这个编织好的圈里。      记得20年参与秋招，意气风发的我毅然决然投身客户端，当时大家都说客三消，我就头铁，事实证明，未经历的事情，当你经历过一遍，发现没有那么可怕，我还在客户端，现在的我依然意气风发，虽然多了一点点迷茫。 我一直运气都很好，工作三年晋升三次都顺利通过，成为当时入职时自己所羡慕的K3C（E9）大佬（相当于阿里P7，终极大头兵），像我当年入职时我的mentor...

投实习的时候很多同学经常会有疑问，这个岗位是否有含金量？本人用丰富的找实习经验帮你总结了以下几个方面😎🥸首先定义：什么是含金量？在我这里，含金量就是你能从这段实习中学到多少东西。有的实习，做完后会对公司架构，行业动态，所在岗位的职责等等有清晰的认知，这就是高含金量的实习。而有的实习结束后，只是对公司打印机使用，发票报销流程，会议室预定了解得明明白白的，这种无疑是低含金量实习。 1⃣公司角度：一般来说公司实习生比例越大，越可能在实习中学不到东西。实习生占比大，要么这个公司业务发展不好，喜欢请廉价劳动力做事，这种情况倒还好点；要么是杂活太多。而不管是哪种情况，都会由于实习生多/上级太忙，无法与上级有太多交流，甚至会出现实习生带实习生的情况。 2⃣JD角度：观察jd上涉及行政工作/dirty work的部分占比。如果jd上的打杂占比50%，那你可以认为这份实习的实际打杂部分是70-80%。有些公司也会挂羊头卖狗肉，所以如果进入到面试环节，也可以直接问面试官这份实习的主要工作内容，拿到offer后再次委婉询问dirty work占比，这样自己会有更好的判断。  当然，知道自己的位置也是很重要的，思考“我能干什么”，再投递合适的岗位，会比盲目投递“最好的”实习更有效率（因为我自己也吃过盲目投递的亏）。对于没有实习经历，对自己能力也不太自信的同学来说，当务之急并不是找到高含金量实习，而是先找到一份“看起来还不错”，并且可能比较符合你未来职业规划的实习，为之后再找能学到更多东西的实习铺路。 #你觉得实习只能是打杂吗？#  #我想象的实习vs现实的实习#

保护您的商业文档和机密数据免受黑客攻击和欺诈的愿望可能成为寻找最佳 PDF 加密软件的重要动机。此类程序可防止未经授权的入侵者访问您的数据。黑客可以访问电子文档和表格，尤其是当您共享它们时。这意味着如果您不保护您的 PDF，您将面临很大的风险。对于企业而言，泄露机密记录可能会导致经济损失和巨额罚款。11 大最佳 PDF 加密软件通常，最好的 PDF 加密软件允许加密整个文档、隐藏文本、使用密码锁定文档以及授予权限。数字签名和提供安全文件槽是高级功能。如果配置正确，黑客将无法对公开的加密数据做任何事情。1.奇客PDF该软件非常适合处理敏感数据的任何人。奇客PDF易于使用，可在任何设备上使用。由于...