大厂实习生的生存指南在我开始负责招聘和带新人之后,才发现雇佣双方的信息差有多大。很多实习生其实很优秀,但初入职场时不知道该从哪里开始,怕犯错,结果在实习期内错失了很多机会。作为公司第一届的实习生,我在大厂已经待了近五年,从青涩的实习生一路成长为mentor和面试官。希望通过这篇文章,能帮你们消除一些信息差,增加一些认知和幸运。特征1:不闷头干活,敢于双向交流我最怕遇到那种交代任务后,只会说“明白了”然后直接开干的实习生。结果交付的东西往往牛头不对马嘴。实习生通常没有独立判断“产出的结果是否符合上级要求”的能力。既然是实习生,行业认知不完善、工作方式上手慢、不了解部门沟通方式得罪人等等,这些在招...