26届如何赢在起跑线?保姆级找实习经验贴,建议收藏!

个人背景

科班双非本 211 硕,5 年 Java + vue 开发选手。

投递暑期实习自 3 月初开始,截止 4 月 28 日已收获 offer:北京腾讯后端开发、武汉小米后端开发、北京美团测试开发、北京 58 同城中台开发、武汉恒生后端开发。

24年与23年的异同

经济下行,就业市场这几年变化非常快,总体来看形势是越来越不好的。

往年师兄师姐的校招情况,其参考意义已经非常有限了,因为就业环境的差异性太大了。

暑期实习今年3月初开始爆发,这个时间今年比往年早了20多天,在很多人沉浸在过年的氛围中时,已经陆陆续续有同学开始投递暑期实习的简历了。

这些变动对于大家的参考价值总结起来就一句话:警惕信息落后,凡事尽早准备,避免陷入被动

如何投简历

准备简历

在投简历之前,必须先打磨好简历,甚至在投简历的过程中,你还要不断地修改简历,力争简历内容越来越好。

如今就业环境的糟糕是有目共睹的,失业率也已经来到历史新高。

在这种情况下,每个人都应该武装到牙齿,每一个细节都要把握好,因为你根本不知道你的对手为了这份工作已经做了多少准备,想不被淘汰在起跑线上,你就要比别人更加努力。

之所以这样说,是因为很多人的简历命名非常随意,但是一份好的简历,从命名开始都应该被认真对待。

简历的具体写法我是参照博主 沉默王二 的《如何写好简历(第三版)》和《精选简历:基本信息、教育背景、专业技能、工作经验、项目经历、实习经历、荣誉证书写的比较好的例子》这两篇文章。

然后就是简历里面的内容,自己一定要能 hold 住 70% 以上,我倾向于写一份 引导式简历,把热门面试问题都写在 技术栈 里,类似这样:

熟练掌握 Java 语言,熟悉 OOP 思想,继承,多态,泛型编程,类加载的过程等
熟练掌握 Java 常用集合框架库,对 ArrayList,LinkedList,HashMap,Hashtable进行过源码剖析
熟悉 TCP(三次握手、四次挥手、拥塞控制机制、流量控制机制等),UDP 等网络协议
熟悉常用数据结构和算法,熟悉 JVM 内存模型,JVM 垃圾回收算法
熟悉redis常用数据结构,持久化机制,数据同步机制,缓存雪崩、击穿、穿透,过期清除策略等

声明:这种做法未必是好的,纯粹是因为我太菜了,如果我只写个“熟悉Java”,我真没把握他问的问题我都能答上,还不如写点我有准备的,毕竟有的放矢还是会好一些。

这里附上博主“三分恶”对于引导式简历的另一种看法,作为参考意见:

虽然对背八股这个事,能理解,心里也有数,但是真不想听硬背八股。
比如有一个候选人,写的是引导型的简历,把问题都写在了技术栈里,这样也好,至少我不用想问什么问题。
但也是这场面试,说真的,体验极差。
照着简历上的问题问,候选人就吭哧吭味搁那背。
就像是上学时候背课文一样,我听着的感觉就像是是坐着快报废的拖拉机,跑在烂泥巴地里。

寻找应聘通道

找实习的过程中,我发现不少同学受限于信息差,竟然根本不知道哪些公司可以投,不知道哪些公司开了实习,这是很糟糕的情况。

但其实,环境越差越要突破自己的信息壁垒,无论是和优秀的同学多交流,和经验丰富的学长学姐多沟通,多刷刷牛客网,甚至多加一些就业群也好,你总得有渠道和就业市场接轨吧,不然岂不是成了 井底之蛙

我认识一些出身并不好的同学,甚至会跑很远,专门去 985、211 的大学去蹭企业招聘会,去找机会投简历,这样的人往往更能获得成功。

同时注意 内推 的重要性,很多机会是你不争取就没有的,信息差是很多人和优秀的 offer 擦肩而过的原因,因此需要多和优秀的人交流,积攒自己的人脉圈子。

这是我 3 月初关注的招聘公众号个数,目的就是随时掌握招聘第一手信息:

挑选企业和岗位

知道哪些企业开了投递入口之后,我们该怎么挑选企业和岗位呢?对此,我的建议是:

管你什么企业,咱不要挑食,全投。

一个人饿得要命的时候,填饱肚子最重要,只有吃饱了才会去想食物是否可口。

如今就业市场好比修罗炼狱,3 月份的时候,有些同学这个企业瞧不上,那个单位不想去,等到快 5 月份了,看到别人陆陆续续拿到 offer,自己手上空空如也的时候,连 外包公司 都开始抢着投了。

注意,全投不代表你真的要去那里工作,而是给自己和企业多一次机会,最起码可以增长自己的面试经验,大不了最后拒绝掉 offer 就是了,也不会掉块肉。

所以不管是瞧不上的企业,还是感觉高攀不起的单位,全都要投,全都尽力准备,对于求职者来说,这是稳赚不赔的生意。

有人会说这是浪费时间,但是扪心自问,学生的时间其实是最不值钱的。每一个有资格面试你的人,其一小时内的产出不知道价值多少钱了,和他们交流的过程,我们还能学到不少东西(不只是技术上的),所以何来浪费时间一说呢?

而投递岗位的建议是:一志愿投自己意向的,二志愿投热门的。

不需要因为自己是 Java 选手就只投 Java 岗位,其实语言没有那么重要,如果意向的岗位没机会了,投一个别的方向的,一样有机会进面,甚至拿 offer。如果能够进入大厂历练一番,得到的收获写在简历上也是很亮眼的,不管你是什么岗位。

还是那句话,可以得到后拒绝,但不要一开始就放弃。

如何应对笔试

笔试的题目往往比面试的 手撕代码 环节难不少。

如果你和我一样菜,我的建议是:不要单打独斗,懂的都懂。

如果你找工作的准备时间有限,千万不要把大量的时间用在备战笔试上,笔试的重要性和面试相比低很多,有限的时间更应该花在刀刃上。

至于面试环节的手撕代码,那和笔试是两回事了,下面会提到。

如何应对面试

这块内容太多了,我单独拆了一篇出来,链接在此,记得收藏:《26届如何领先起跑线?我的25届面试经验分享,跟上节奏!》

如何应对 hr 面

首先,别太老实。

很多同学的学生思维太重了,老把自己当好学生,不撒谎不欺骗不敢提意见,但其实出了社会就要转变心态,因为没人会把你当学生。

问你什么时候能到岗?能说早就别说晚,除非你强到离谱,不然其他竞争者说自己下周就能到岗,你拿什么跟人家竞争。

有同学说那我下周到不了岗啊,到时候怎么办?其实只要 意向邮件 下来了,有很多方式可以跟 hr 解释到岗时间的延后,因为 offer 邮件发下来之后再取消的流程其实非常麻烦,往往不会有 hr 闲得无聊因为你晚一点到岗就取消你的实习 offer,大家都很忙的。

问你实习时长?往长了说,因为反正随时能跑,实习你最大,怕什么。你真以为别人说 6 个月的中途就不跑?大家都撒谎的情况下你不撒谎,那你就吃亏!

注意,近些年毁 offer 的情况频发,所以千万 不要半场开香槟,同理,在邮件下来之前,求职者更要不择手段。

哪怕是 oc 的电话,也不代表你就稳了,你要做的就是尽可能稳住 hr,让他尽可能相信你诚心想来,相信你对贵公司千金不换,别傻不啦叽地说自己的心里话。

求职者总以为自己诚心对公司,能换来公司的诚意对待,但资本抛弃我们的时候,从来不会留情,在邮件没下来之后,一切都是虚的(甚至邮件下来了,也可能被毁约,今年武汉某电子公司就这样,注意避雷)。

下图为学生思维的典型体现:

如何应对offer邮件

今年环境太差了,如果你手上没有 offer,建议直接接受,后面如果有更好的,再联系 hr 拒绝掉就行,不要让自己手上一个也没有,今年已经看到太多人在牛客上 5 月份哭诉自己后悔拒绝了到手的 offer,焦虑得要命了。

有同学说怕接受了再拒绝,会进该企业的秋招黑名单。我认为这就跟不敢面试怕脏面评一样可笑:大佬根本不会在意这个,菜鸟你在意也根本没用。

最后

每次面试都要尽可能的复盘(可以面试时录个音),找到自己的不足并修正。就像打副本一样,你面得越多,你就越有经验越从容。

甚至面到后面,你都可以引导面试官了,你也能大概猜到他接下来要问什么,以及他想听到什么答案。

我还记得我当时某一场面试,锁升级 我没答上来,第二次面别家的时候,我主动在八股环节提到锁升级,面试官赞赏地说我基础很扎实,但其实我也只是临时背了些相关内容。

记住,如果你成功拿到了一个 offer,不要骄傲,很有可能只是因为 运气好,仍然不要放松自己,有时候后来的可能更好。

我们需要做的,就是在每一场面试的时候都全力以赴,为几个月后的秋招做好热身准备。

#牛客创作赏金赛##简历中的项目经历要怎么写##听劝,我这个简历该怎么改?##简历被挂麻了,求建议##最后再改一次简历#
混社会新人扫盲手册 文章被收录于专栏

从小,似乎没有人教过我们怎么去生活、去认知世界。 我们被要求好好读书,而直到毕业那天,才猛的被推到现实面前,独自面对社会。 然而,许多社会常识我们并不具备:学校以为家庭会教,家庭又以为学校会教…… 结果呢,当我们碰壁时,往往被一句“大学生连这都不知道?”轻轻带过。 常言“出社会自然会懂;吃过亏就明白了”,可经验值得传承,所以,我决心撰写此专栏。 在这里,我希望大家能有所收获,一起并肩同行。

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牛的哥
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发布于 昨天 21:28 湖北
写的好
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发布于 今天 11:26 湖北

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