华为od入职第91天!

入职3个月了,感觉啥也没干成啊,最近人员流动好大哦,我们项目组20来个人,全靠两位导师撑着,然后其中一位导师被调走了,现在整个项目组全靠我导师撑着了,就他懂这个项目的代码,其他的人都是这两个月才来的,基本都是od的,20来号人好像有14个od,哈哈哈。今天我导师在说又来了三个新同学,然后另一个老哥问他,说都是od的吗,我导师说是啊,然后那个老哥叹了口气,说了声我k,我导师说那不然你想怎么样,要求不要太高了,哈哈哈,我们一堆od来了啥也不会,一个导师带4-5个人,根本没精力管我们,也搞不明白华为招那么多od来干嘛,本来这些事情可能他们几个老员工自己几下就搞完了,招我们这一堆人进去他还得教,害得把关,哈哈哈,现在位置都坐不下了,把放柜子的地方都搬开安上了工位。最近感觉啥也没做,但是一天莫名的累,腰酸背痛的,马上要提交月度总结了,这个月啥事没干成,只有写学习了。这个周是月末周六,又要加班,又只有一天休息了,烦啊,不想上班 #华为#  #华为od#
全部评论
看你说的情况,其实就是来新人比较多,没有来有经验的老员工,如果来的是正编新员工也一样啥都不会干😂
9 回复 分享
发布于 06-28 16:03 江西
哎。大佬在3楼C区吗
1 回复 分享
发布于 06-26 23:03 四川
感觉学不到东西,项目没有专门的文档,不成体系,骨干都忙,感觉很难熟悉他们的业务,而且od和wx工号的是真的多
1 回复 分享
发布于 07-05 16:35 广东
😅看到这瞬间不想od了
点赞 回复 分享
发布于 06-27 23:02 陕西
这太爽了,对新人可能不太友好,干过几年有经验的太爽了
点赞 回复 分享
发布于 07-08 15:37 陕西
你这断更了啊😦
点赞 回复 分享
发布于 07-13 10:56 江苏
不是说导师一带一吗
点赞 回复 分享
发布于 08-29 23:53 云南

相关推荐

juntenor:正常,这一两年市场行情本身并不好,而且随着外资撤离,整个市场的岗位很少,企业肯定想找性价比高的人,能直接上手的,这对于刚毕业的人来说并不友好。不要太慌,好好想清楚自己想从事哪个行业,为这个行业做一些准备,可以通过网上各种资料,最起码能够体现在简历中。其实最好能够自己做一个项目,用项目来说明个人能力,不过这个也看条件了。去了企业都不一定能够参与到你期望的项目,获取到相应的经验。
点赞 评论 收藏
分享
12 2 评论
分享
牛客网
牛客企业服务