商飞薪资构成是怎么样的啊

入职第一天如何不尴尬初入职场的小伙伴们，第一天上班总是让人紧张又期待。别担心，我来给你们分享一些小技巧，让你们轻松度过这一天。入职准备篇提前一天准备好入职所需的材料，比如身份证、学历证书和照片等。带上一个笔记本和笔，条件允许的话，带上笔记本电脑，以防公司没提供设备。别忘了带水杯和餐巾纸，避免找不到抹布的尴尬。穿着方面，简约大方就好，饰品低调一些，不要太招摇。最后，准备两段自我介绍，一段发在工作群里，一段用于口头介绍，内容包括问好、基本情况、感谢和期待。入职报道篇根据约定的时间提前15-20分钟到公司，早到可以和其他新同事简单沟通，或者观察下公司的环境，但不要随便乱逛。提交入职材料时，仔细阅读需...

1. 薪资结构：薪资通常由基本工资+绩效工资构成。有些公司会将绩效工资设的较高，这虽然可能赚的更多，但也意味着更大的不确定性，往往比较卷。2. 五险一金：尤其关注社保和公积金的缴纳基数与比例。多数私企不会按全额月薪缴纳，但缴纳基数和比例越高对个人越有利。3. 年终奖：了解年终奖的评估标准，如是否固定发放、基于个人或公司绩效等，并询问普通员工的一般绩效水平。年终奖通常以15薪、16薪等形式体现，表现突出者可获得更高奖金。4. 补贴：确认是否有餐补、交通补助、季节性补贴、住房补贴及生日福利等额外补贴，这些都是收入的一部分。5. 福利：健身房（建议考察其设施规模）、食堂、茶水间零食饮料、夜宵以及员工折扣等福利也挺重要的。6. 其他福利：留意是否有签字费、安家费或政府人才补贴等一次性或阶段性奖励。比如杭州就有人才补贴，相当于变相提高了收入。#牛客创作赏金赛#

11月12日投递的简历，13日下午进行的面试。面了45分钟左右。从自我介绍开始，然后是讨论简历上的项目+一些技术问题。最后给了个业务方向的开放式问题。项目问题和技术问题是很常规的问题。项目问题比如：对数据做了哪些特征工程？这让我意识到我选的项目实在不是一个好的项目，基本没有什么特征工程的空间，于是准备把这个项目换掉，去找一个业务含义明确的数据集，才能增进对业务的了解。而且多在数据探索部分去挖掘一些规律，相当于干了数据分析的活儿。这对于业务理解应该是比较重要的。技术问题比如：xgb调了哪些参数？我只说了树的数量，学习率和树的深度三个，实际上还有：colsample_bytree（用于训练模型的子...