#你都收到了哪些公司的感谢信？#

入职第一天没人带？别慌，自己来！入职第一天，满怀期待地走进新公司，结果发现没人带你，心里难免有点慌。不过别担心，这种情况其实很常见。下面我给大家分享一些自救小技巧，帮助你顺利度过这段“新手村”时期。主动出击首先，别等着别人来认识你，主动出击吧！每个团队的风格不同，可能他们已经很久没有新人加入了，甚至忘了该怎么对待新人。你可以主动向同事介绍自己，不用太拘谨，落落大方就好。这样不仅能留下好印象，还能迅速融入团队。另外，花点时间熟悉一下办公环境。没人带着看也没关系，自己探索一下公司，找到洗手间、茶水间、会议室等重要地点。越熟悉环境，你就会越有掌控感，紧张感也会逐渐消失。观察学习接下来，观察是个好办法...

1. 薪资结构：薪资通常由基本工资+绩效工资构成。有些公司会将绩效工资设的较高，这虽然可能赚的更多，但也意味着更大的不确定性，往往比较卷。2. 五险一金：尤其关注社保和公积金的缴纳基数与比例。多数私企不会按全额月薪缴纳，但缴纳基数和比例越高对个人越有利。3. 年终奖：了解年终奖的评估标准，如是否固定发放、基于个人或公司绩效等，并询问普通员工的一般绩效水平。年终奖通常以15薪、16薪等形式体现，表现突出者可获得更高奖金。4. 补贴：确认是否有餐补、交通补助、季节性补贴、住房补贴及生日福利等额外补贴，这些都是收入的一部分。5. 福利：健身房（建议考察其设施规模）、食堂、茶水间零食饮料、夜宵以及员工折扣等福利也挺重要的。6. 其他福利：留意是否有签字费、安家费或政府人才补贴等一次性或阶段性奖励。比如杭州就有人才补贴，相当于变相提高了收入。#牛客创作赏金赛#

入职第一天的准备工作入职第一天，大家是不是都有点小紧张，不知道该准备些什么？其实很简单，按照HR的要求准备好必要的物品就行，比如身份证原件和复印件、纸笔等。如果有需要复印的材料，提前搞定。日用品如餐巾纸、水杯等，可以观察一下环境，第二天再带。还有，别忘了存好HR和部门联系人的手机号，有问题随时联系，确保顺利入职。着装建议关于穿什么，除非你的岗位对着装有特别要求，否则可以参考网上的通勤装和通勤妆。第一印象很重要，穿得得体大方就好。等上班后再观察同事们的穿着，入乡随俗嘛。提前到达怎么办？如果你提前到了，可以在公司附近转转，看看周围有什么吃的喝的，积累点聊天素材。或者找个咖啡厅、便利店坐坐，听听歌、...