面试最后一个环节一般是反问环节，面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行，会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣，对面试也没有走心、思考。此外，反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会，毕竟面试是双向选择，我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题，比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥，但实际上事先能准备部分问题的，当面试时没有想到其他问题，就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题：1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”，我的定义理由是可能是踩雷问题，也可能是安全问题，需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...

不是哥们，想白嫖就直说啊😅 #职场破防瞬间#

是面试官没时间提交面评吗

我们学校连夜发了声明，绝了绝了！看完了全部ppt，震碎三观。一般情况下我是站学生的，但这不是一般情况。这男的不能被取消学位吗？自己吃到了红利，靠着面试泄题得到的保研，又反手举报导师。这导师是《被举报系列》里最惨最恋爱脑的了，当然最可怜的是他的同妻……