九月在学校线下宣讲会投递的，九月23约面。地点是学校附近一个酒店，一共两个面试官。因为自己项目有redis和多并发，所以这个问的比较多1线程池核心数20，最大600，阳塞队列200，当gps200（注意是qps）的时候，请求（请求是调第三方，是一个长时间的任务)阻塞超时，请问怎么提高它的吞吐量（不能加机器）？2redis中有一批key瞬间过期，为什么其它key的读写效率会降低？31000万的db数据分页怎么处理？4怎么表达滑动窗口限流？5查询接口调优，不能用缓存，要求实时性，怎么调优？6redis的set底层什么时候是hash，什么时候是跳表7现在用户要查询一张表，当流控降级时，兜底方案应该是怎么样的？8用户下订单，订单按什么字段分表？分表之后，如果想按照某个时间段查询指定时间段内的所有用户的订单怎么办？9 spring 中解决循环依赖为什么要用三级缓存，二级为什么不行呢二级缓存无法解決动态代理产生bean的循环依赖，需要三级缓存差不多就这些，中规中矩，面试官还是懂一些技术的十月初三方开了之后就打电话来了，但是没签 #国央企笔面经互助#

第一次被终止时的失落感，直到今天面试后秒挂的心碎，依然让我难以释怀虽然。虽然结果在意料之中，但还是忍不住伤心。主要是因为准备不够充分，面试时逻辑混乱，表达也没重点。好在现在已经有两个不错的offer，虽然平台不如字节大，但薪资和成长性都不错，心态也因此放松了。回头看，这次失败不过是人生中的小插曲，我明白，适合自己的才是最重要的。

#我的第一份实习怎么找的#是通过熟人介绍的，他们说待遇不错，我又恰巧需要，我就去了，但是并非，纯纯流水线工作

在职场上，有些人总是容易吃亏，发展也不顺利。总结下来，主要有以下七种类型。如果你发现自己有这些特征，尽早调整，避免浪费宝贵的时间。不懂得拒绝的人有些人总是不好意思拒绝别人的请求，结果把自己搞得筋疲力尽。记得有一次，我的同事小李就是这样，别人让他帮忙做个表格，他二话不说就答应了。结果，自己的工作没完成，还被老板批评。学会说“不”真的很重要，不然你会发现自己永远在帮别人做事，而自己的任务却堆积如山。不善于表达自己的人在职场上，默默无闻并不是好事。我的朋友小王就是个典型例子，他工作能力很强，但总是不善于表达自己，结果升职加薪的机会总是被别人抢走。后来，他开始主动在会议上发言，展示自己的成果，才慢慢得...