楼主BG 不知名双飞硕7个国奖，还有一些乱七八糟的省奖两篇子刊，还有一些专利由于学历不太好，所以很早就开始海投，经历了秋招然后春招投了面了几个,主要是投的后端还有一些其他的岗位。原本秋招收手但是想想春招再搏一搏 单车变自行车。简历挂：淘天、哔哩哔哩、高德一面挂:美团、小米(面了一面后感觉方向不喜欢放弃了）、蚂蚁、PDD（一面完了就放弃了感觉自己干不动）二面挂： 小红书、荣耀、理想、菜鸟、泡池子挂(饿了么、携程、蔚来、中兴)三面挂：字节跳动  数据库开发、得物OC: 腾讯 java 广告 ， 阿里云、京东、字节 国际电商 、 快手、百度面经等我整理整理放到专栏里，大家提前mark吧

哈基团，你这家伙

每次入职前，甚至是面试填信息表的时候，都要求你填上每一份工作的领导、HR、同事联系方式，有没有可能我就是因为受不了那些人才离职的呢？有多少人是和公司和平分手的啊。找同事假扮的话，次数多了也会觉得不好意思打扰人家，甚至这个公司就是没有我觉得值得留联系方式的同事了啊，玩得来的都离职了。如果公司背调的目的是看我实际情况与面试说的是否相符，那我是不是也可以要求公司提供该岗位上一位离职同事的联系方式呢？我也想知道公司的领导同事人怎么样？他为什么离职？个人原因还是公司原因？公司的待遇是不是在画大饼？因为我之前有一份工作，HR和同事就一直说是那个离职的同事好吃懒做、压榨下属、不积极主动，所以领导才把他裁员的...