面试前先调整下心态:gap 期不犯法！休息无罪！！1、自我介绍2、过往实习中，取得的最出色的成果3、运营过程中遇到的困难，是如何改进克服的4、请用三个词描述自身特点5、成功提升账号数据的经历，具体采取的措施6、对于公域流量转化为私域流量，有什么方法和思路7、怎么根据品牌需求进行有针对性的内容创作8、反问环节给大家分享一下面试小tip:我当时一天跑 2~3 场，主要是化妆了想多利用下哈哈给简历做加减法:hr 关注的多写，hr 爱挖的少写简历中放大对口经历，落地项目尽量往岗位需求靠以数据化方式精简用词，有把握的内容点留有余地，不要写全，增加面试谈资每场面试可用手机录音，不方便录的就面试结束后迅速写...

整个人都震惊了面试者很多订阅我能理解面试官订阅还是第一次听到也许有很多面试官已经偷偷订阅了吧我感觉面试官应该知道不少问题呀可能是我这里确实汇总的很科学吧几千场面经统计出来的怪不得前几天刷到一个腾讯面试者发出来的面经重复率真的离谱大家可以去翻一翻八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主也在看，腾子的面试官也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

泪水打湿猪脚饭，发誓要拿100个offer！分享本人的小小攻略1️⃣第一个：海王狂投 ①我会优先官网投递，同时用第三方平台比如牛客（媚一下，求流量）拓宽信息来源。 ②同时关注其他高校的校招信息，尤其是专业Top院校，本地别的学校招聘会我也是会偷溜进去投的不放过任何机会2️⃣第二：本人花一顿早餐饭钱学到的投递分级管理▶初级阶段：先投递一些意愿度不高的公司，主要目的是熟悉流程，打磨简历。▶分级投递：  - A级（梦中情司）：分配40%精力，大胆冲击。  - B级（能力匹配）：同样分配40%精力，数量多于A级。  - C级（不太想去）：分配20%精力，作为备选。这个得感谢我的校招搭子，而你们不用花...