作者：托尼学长我发现，“各领风骚数百年，一代新人换旧人”是任何事物的底层逻辑，Java面试八股文也不例外。前几年，但凡面试中问到多线程相关内容，那一定少不了“说下线程池7大参数的作用”，现在已经换成了“用过CompletableFuture吗？说说你对它的理解”。至于原因，我觉得一定少不了两点，一个是CompletableFuture真实用，另一个是CompletableFuture真好用。下面我们就来详细介绍一下。（顺手推几个技术大厂的机会，前、后端or测试，感兴趣就试试 ）Future 和 FutureTask从上图我们可以看到，CompletableFuture 实现了 Future 与...

社招1年经验，终于也是拿到offer了timeline10.31 一面11.5 二面+hr面11.6三面11.7 oc11.8 offer

先抛个问题，互联网行业为什么卷？ 工作十几年我发现一个规律："前人"靠踩坑、加班而积累下来的"经验"都沉淀在模型、数据、代码上，"后人"使用"前人"的模型、数据、SDK，再读一读"前人"的文档就能迅速获得"前人"的全部能力。 这就导致"前人"的付出无法转化成前人的"个人优势"，大家只能开卷，拼体力，看谁能为公司甚至整个行业沉淀更多的数据、模型、SDK。 在这样的环境下工作，8年、10年的老员工靠剩余那点为数不多的个人经验优势大概率卷不过...