半导体萌新求助

找个离家远工资8k轻松的国企还是去离家近14k卷的飞起的私企。

黄金头部（关键信息）必填项姓名+职业照（建议白底正装）求职意向（明确到岗位方向，如「Java后端开发工程师」）联系方式（手机/邮箱，建议使用格式如138 **** ****）加分项技术博客/GitHub链接（技术岗必备）领英/作品集链接（设计岗重要）到岗时间/期望薪资（社招建议标注）教育背景（应届生重点）核心要素学校名称（985/211需标注）学历层次（硕士需注明研究方向）起止时间（预计毕业时间要标注）高阶技巧GPA及排名（前30%需标注，如：GPA 3.8/4.0，TOP 10%）核心课程（选3-5门与岗位强相关的课程，如：数据结构与算法 94分）海外经历（交换生/暑校需注明QS排名）示例：...

我加入了一家半导体设备研发公司，岗位是机械相关。公司内有多个机械团队，包括：机器人组：主要负责为公司的半导体设备设计和适配机器人臂等自动化设备，确保这些机器人与半导体设备的各个部分完美结合。半导体设备前道组和后道组：负责半导体设备的研发、优化、调试等工作，涉及设备的各个阶段，比如刻蚀机、光刻机、检测设备等。目前我在考虑选择哪个组。如果选择机器人组，因为涉及到为公司特定产品定制机器人系统（例如设计与设备适配的机械臂等），这个领域未来几年也很火热，不仅涉及工业机器人，还包括智能机器人和人形机器人，未来的发展潜力巨大。跳槽机会多，且可以拓宽自己的职业选择。如果选择半导体设备的前道或后道组，专注于半导体设备领域，积累的技术经验可能更深，薪资水平也可能更高，但跳槽可能受限，可能更专注于半导体设备行业，跨行业的机会不如机器人组那么多。所以我应该怎么选择呢？路过的uu给点建议呗。#机械人选offer，最看重什么？##机械##半导体##机器人#

最近刚开年，不少同学跃跃欲试，特别是社招，新年新气象，准备开始看机会换工作，涛哥也深入跟猎头朋友聊了聊，本来也想看看有没有好机会，结果现实啪啪打脸，连猎头都躺平了。往年猎头求着找人 态度诚恳，今年问了几个长期联系的猎头，都没回复我。。。一个猎头直接发朋友圈，解释市场需求太少，要求太高，自己已经躺平了，回复慢望见谅。今年金三银四目测是不存在，一些AI创新型小公司，要求也贼高，动不动希望候选人聪明年轻，最好是211以上，甚至有的直接要求到第一学历211，小公司都这么挑了啊。大公司招聘节奏明显变慢，其实是在等着挑更好的。要求都不低，业务对口度更看重。之前假如我是搞后台开发的，之前做电商业务，现在求职...