今年的秋招已经进入尾声了，我的感觉是：今年的秋招，难度真的大得离谱。尤其是中间件和高并发场景题的密集轰炸，甚至有些问题已经上升到高级开发甚至架构师的级别了，为什么今年的校招突然变得这么难啊？我想，大概率是因为三四年前，那些 通过大量学习八股文和中间件知识进入企业的学生，如今已经成了面试官。当年他们就是这样准备面试的，脑子里全是中间件和高并发的题目，而现在轮到他们负责招新人时，自然而然也开始用同样的方式去考察求职者。这导致了一个结果：今年的面试题量大而深。往年，企业的面试官们在校招中通常有分寸，知道学校里的学生，即便是 985 的毕业生，他们的实际开发经验也有限，所以不会过度刁难，而是以他们的水...

说好的了解呢？我没歧视外包啊

用这简历找校招测试岗位能行吗

企业名称:德州仪器应聘岗位:技术销售工程师(TSE)offer状态:已签三方——————德州仪器(TI)是全球模拟芯片公司巨头，有业内“黄埔车校”之称。TSE更是销售岗里面试难度最大，同时薪酬待遇也基本最好。——————流程:群面-2面-3面1️⃣群面(9.12、线下)难度很大，是我经历群面里最慌张的一次。德州仪器tse群面和常规群面不太一样，包括在短时间迅速学习新知识+搭建/输出解决方案+面试官battle这三部分。最后会有英语提问环节，建议抢到机会作答。(只给两个人机会，我抢到了第一个)，9进2。群面的形式有差别，但内核是一样的。一定抓住群面的目的:以团队形式输出解决方案。2️⃣2面(10...