节后第一天，人已在工位

3 意向2 口头/泡池子3 面试中11 待笔试/面试/复活赛其余已寄剩下还值得期待的只有华子、藤子、节子和小红书了，不过目前都没啥进度华子没发笔试，不懂啥意思藤子拿了暑期 offer 没去，不想转 c/c++，目前没人捞节子还在打复活赛中，不催促就不给推进，有点累，大概也无缘了小红书暑期也是拿了 offer 也没去，听说待遇挺好的，不知道秋招还有没有戏互联网至此基本告一段落了，接一下有必要多面一下银行国企之类的吗？另外请教一下：以☁️作为参考，如果☁️给n * 16的话，其他几家 oc 的该怎么对标呢？#你的秋招进行到哪一步了##投票##秋招##平台or薪资，你更看重哪个##晒一晒我的offer#

我纯职场小白，加之海外呆了小十年，所以很多国内的东西不懂，说错了大家笑一下也就过了。而且我发这帖子真就是纯好奇，不是吐槽BYD，真就是纯好奇！说下背景，本硕博都是世界排名前100的学校，今年phd毕业，项目都是美国军工和政府背景，导师也能算是业内的大牛（当然影响力限于美国业内）。还没回国前有些国内比较有名的一些企业联系我了，hr和搞技术的都有。不过当时在海外，都是微信上联系的。然后答辩前的晚上闲着没事，论坛里灌水的时候也不知道怎么就灵光一闪，在网上投了下byd。这就成了我目前为止唯一主动投的私企。回来后我自己刚开始不懂，还是想走军工、核能方向，就投了几家像是中核之类的央企。但是等了两个月（等待...

时间线：一面8月23 二面8月28 三面9月2日部门：京东零售无线下面试

大部分同学可能都有这样一种感受：“9 月份还没有拿到笔试和面试呢，这就到 10 月了？”。的确如此，并且大部分同学可能都是这个情况。那今天咱们就来分析一下为什么会出现这个问题？接下来要怎么做才能拿到 Offer？ 为什么还没有面试？ 9 月份之所以没有面试机会的主要原因有这么几个： 9~10 月份假期太多：9 月份假期就占了总时间的 1/3，这还不算国庆的 7 天假，假期绝大部分公司是不会进行招聘，如下图所示： 公司招人顺序：公司招人的顺序是“学历 > 实习经历 > 专业技术”，所以在秋招前一段时间公司会优先面试学历好的、有实习经历的以及技术比较好的同学，所以大部分同学的面...