前言："成长是自己的事情，画饼是别人的事情"比起 "业务很核心的"，"暑期包转正的"，"进来我带你飞" 这些画饼说辞，家人们饼还没吃够吗？成长是: "拥有完整的新人培养流程，专属新人任务", "+1 每一次 one one 中的交流"，"业务沟通中思路越来越多"，"周会上分享你自己的Idea"当别人愿意花时间在你身上培养时，哪怕不核心也会变得核心"简历上的实习越多越好吗"因人而异，有人愿意在一个业务中持续学习，有人...

面试官说还有一面，但不知道为什么进度跳到hr，有没有uu知道怎么回事

不打算干前端了这几个月好好的玩一玩 #0offer是寒冬太冷还是我太菜#

听上去像是编的，但现实往往比编的更离谱 在港迪玩到一半，leader @ ➕电话说有急活，在发现我请假后质问为什么我没和她说（因为之前组织架构调整，她对组内员工无审批权限了，我的申请被+2直接通过了） 本人看着走之前给她发的请假信息和交接文档陷入沉思，并在内心呐喊：“别逼我在世界上最快乐的地方骂你啊啊啊！”此时我正在蚁侠与黄蜂女里疯狂射击 两小时后，其他同事姐姐们突然告诉我，我们组的业务线直接停了，如果本周找不到接收的组，周五就得走人此时我刚拉上灰熊极速矿车的安全带 我的心情和排玲娜贝儿互动时还拿着电脑工作的社畜一样混乱 说实话，我们的业务组确实存在很多问题，推广节奏过于迟缓、产品更新迭代极慢...