10.26科大讯飞笔试

1.codK个链表排序，秒了2.项目如何定义长期价值回归有什么损失函数，各自的优缺点是什么，MAE在0处如何解决label的分布是什么，为什么归一化既然label分布不均匀，你们是怎么解决的离线在线怎么评估AUC涨了多少，回归如何计算AUC，AUC复杂度是多少，n*logn怎么优化的模型是什么阶段的，精排阶段如何做的分数融合，怎么做的系数时间feature怎么做的，为什么不用embedding而是连续特征，放底层有问题吗，那你用PPNet的形式，那下次再来一个特征，你还再来一个PPNet吗？这种不可持续呀。变成连续特征后，为啥还要进行sin，cos，本身不可以吗Position bias你是怎么解决的还有其他bias你有了解过吗会问的很细，而且层层递进，比如问了你离线怎么评估，我说了AUC，然后就会问AUC怎么计算，然后怎么优化，所以一定要对基础扎实许愿二面，别搞我心态了

自我介绍项目是在公司实习完成的还是实验室项目项目介绍担任项目经理的一些问题和解决方法（因为我在简历上写了当项目经理）如果遇到冲突怎么解决，是自己判断的吗？（我说是开会讨论出结果）如果队员不听意见，不接受自己是错的怎么办（我说用事实验证）如果团队成员严重影响整体进度怎么办？（我说劝一劝，不行就告老师）代理模式是怎么使用的，为什么（项目里写了用代理模式）负责的代码有多少行？（我说几千行）项目开发时遇到的问题，怎么解决的意向城市对科大讯飞有什么了解个人对未来3到5年的职业规划反问环节流程（技术3轮，hr1轮，3到5天会收到消息）技术栈（没透露，各部门不同）是有确切的分配还是统招统分（在这个部门中统招...

#你都收到了哪些公司的感谢信？#

0，背景控制科学本硕，硕士期间的研究方向为机器人与AI算法，找工作主要奔着Linux嵌入式软件开发工程师和C++之类的岗位投递，前前后后也投了100+，目前有进度的大概70家，所以简单整理一下笔面试和招聘流程中，某些公司让我感到很不适的point（严重程度高于挂简历）。注：很主观，不构成参考价值；排名不分前后，主要以我的投递顺序为主；如有异议，肯定是我错；如有侵权，请私聊删除。1，TP-LINK普联/联洲不知道是不是我校得罪你们了还说什么，两家公司不管提前批和正式批，都是一点推进都没有；普联是一只拖着到最后流程结束、联洲是直接进入人才库；不只是我，至少我认识的每一个投过的，都完全不给流程。2，...