大厂面经｜蔚来文化实习生

字节人力HR岗实习生面试，面试官不开摄像头，问的问题特别简单，就是自我介绍➕为什么离职➕你之前工作中遇到比较难的问题➕你如何解决。面试官还有点睡意朦胧，有时候说了上半句就卡壳了，忘了下半句在那嗯嗯嗯ememmem想词。10分钟就结束面试了（看了表），之前打电话的实习生说会英文面试，但是一个英语问题都没问。所以是根本没看上我，或者有了更优候选人，只是在那应付我？#牛客AI配图神器#

是看到招聘要求写的35岁以内才去打招呼的，结果沟通完表示要找的是35岁以内生完二胎的。。。所以现在女性就业市场是单身未婚不行、已婚未育不行、已婚已育生过一胎也不行？哦对生了二胎但是超过35也不行。。。工资也才5000，还是单休。。哪来的信心这么多要求啊，怎么这么多奇葩招聘，这要求卡的比考公考编都多，真是绝了，谁来管管啊

“我经验不多，专业也不对口”“我没有项目经历和荣誉”“我好像没有什么突出的，而且都是弱势”“我是个三无大学生，我还配找工作吗？”并不是你才不是真的三无，你只是不会发掘这些超实用的方法，帮你们在写简历时弥补弱势📌实习 / 工作经历太少1. 用项目经历、学习经历、培训经历替代 ：突出你在校期间参与的项目、学习成果以及培训经历。比如，描述你在某个课程项目中的角色和贡献，展示你的能力和潜力。2. 用校园活动、项目经验提取 “软实力”替代：回顾你在校园活动和项目中的经历，提炼出如团队协作、沟通能力、领导力等 “软实力”。比如，如果你应聘的是市场营销岗位，那就写你在校园宣传活动中展现出的创意和推广能力。3. 用培训经历、比赛成果替代：如果你参加过相关的培训课程或比赛，把成果展示出来。这样做不仅能体现你的专业技能，还能体现你的学习能力和执行力。比如，讲述你在比赛中获得什么名次/奖项，记得要介绍比赛的背景4. 用证书、表彰替代：考取与目标岗位相关的证书，或者展示你在校期间获得的表彰，证明你具备较强的学习能力和自我提升意识。例如，如果你应聘的是财务岗位，可以展示你考取的会计从业资格证书📌专业不对口1. 用进修弥补专业：展示自学 / 进修的课程和成果，告诉HR你有在补充相关知识，这表明你对目标领域有浓厚的兴趣和积极的学习态度。比如，你自学了编程语言，并完成了相关的在线课程，可以在展示你的学习成果。2. 用实习经验 / 工作经验弥补，展示实际工作与应聘职位一致 ：如果有机会参与相关的实习或工作项目，即使专业不对口，也可以通过实际工作经验来证明自己的能力。展示你在实习中取得的成果，让面试官看到你与岗位的匹配度。3. 用考证、看书弥补，突出自己参与了什么考试，看了什么书 ：考取与目标岗位相关的证书，或者阅读专业书籍，提升自己的专业知识水平，并在面试中提及这些努力。例如，你为了应聘人力资源岗位，阅读了大量人力资源管理方面的书籍，并考取了相关证书。记住，你没有自己想的那么弱，别让固化思维限制住自己💪你在写简历时有哪些困惑？欢迎留言让我来帮你！ #简历中的项目经历要怎么写#  #牛客创作赏金赛#  #我的岗位说明书#  #实习生活中那些难忘的瞬间#  #我的失利项目复盘#  #我的成功项目解析#  #如果再来一次，你还会选择这个工作吗？#

任职资格:1.协助完成社招、校招等招聘相关工作，包括但不限于简历筛选、面试安排、候选人跟进等；2.负责在各目标高校及第三方平台等招聘渠道及时发布招聘公告，管理招聘信息；3.主导校园大使日常工作拉通与任务目标跟进4.协助维护基础招聘数据，实时更新招聘数据进度；5.支持HR部门日常事务性工作，如信息资料准备、活动组织等。任职要求：1.本科及以上学历在读学生，人力资源/心理学/电子工程类等相关专业；2.能够保证连续实习六个月以上，可尽快到岗实习者优先； 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作积极主动，有责任心；4.熟练使用excel，有较强的数据挖掘和数据分析的能力；5.有IC/半导体企业实习经...